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中国流通经济封面

中国流通经济杂志社

主管单位：北京物资学院,
期刊级别：双核心期刊
出版周期：月刊
国际刊号：1007-8266
国内刊号：11-3664/F
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出版地点：北京市
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[个体工商户授权委托书论文]心理授权对个体创新行为的影响——同事支持的调节作用

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本文作者：杨英；李伟；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2013年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：心理授权的四个维度对个体创新行为具有直接显著的正向影响,其影响程度从大到小依次为自我效能、工作意义、工作影响和自主性。自我效能感高的员工更有信心面对不确定性并用新的方法解决问题,从而产生创新行为;从事有价值、有意义或对组织战略和政策具有较强影响力工作的员工,工作热情和创新积极性高;在工作上有充分自主权的员工,从工作中获得的内在激励程度更高,因而会产生更多的创新行为。同事支持对心理授权与个体创新行为之间的关系具有正向调节作用,即同事支持感越强,心理授权对个体创新行为影响越大。
【论文正文预览】：杨英,李伟(东北电力大学经济管理学院,吉林吉林132012)我国学者对于创新的研究,大多数是从相对宏观的角度研究技术创新与组织创新,从心理学和行为学角度研究个体创新行为还不够深入。阿马比尔(Amabile)[1]认为,个体的创造力是组织创新中最重要的因素,是组织创新的基础。伍德曼
【文章分类号】：F272.92;F224
【稿件关键词】：心理授权个体创新行为同事支持
【参考文献】:

袁庆宏;王双龙;;心理授权与主动性人格对个体创新行为的影响研究[J];当代财经;2010年11期
鞠芳辉;谢子远;季晓芬;;善待员工的工作不满:工作不满与员工创新性的关系实证研究[J];中国工业经济;2008年06期
戴春林;李茂平;张松;;同事支持研究的回顾与思考[J];企业研究;2011年08期
刘耀中;;心理授权的结构维度及其与员工创新行为的关系研究[J];西北师大学报(社会科学版);2008年06期
李超平;李晓轩;时勘;陈雪峰;;授权的测量及其与员工工作态度的关系[J];心理学报;2006年01期
刘云;石金涛;;组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究——基于心理授权的中介效应分析[J];中国软科学;2010年03期
魏蕾;时勘;;家长式领导与员工工作投入:心理授权的中介作用[J];心理与行为研究;2010年02期
何叶;程沛民;李旌;;护士心理授权状况的研究[J];当代护士(专科版);2011年03期
饶云;;招聘软件开发人员中应注意的几个问题分析[J];东方企业文化;2011年24期
屈晓婷;丁小浩;黄晟;;导师对研究生非学业素质的评价调查[J];大学(研究与评价);2008年03期
金英花;赵红姬;崔文香;;临床护士个体特征对授权赋能影响的实证研究[J];护士进修杂志;2010年15期
王顺江;陈荣;郑小平;;心理授权对员工满意、忠诚和绩效影响的实证分析[J];系统工程;2012年05期
孙锐;张文勤;陈许亚;;R&D员工领导创新期望、内部动机与创新行为研究[J];管理工程学报;2012年02期
何叶;侯爱和;;护士心理授权与工作满意度相关性研究[J];中国护理管理;2010年07期
陈雪峰;时勘;;参与式领导行为的作用机制:来自不同组织的实证分析[J];管理世界;2008年03期
魏峰;袁欣;邸杨;;交易型领导、团队授权氛围和心理授权影响下属创新绩效的跨层次研究[J];管理世界;2009年04期
陈素革;卢纪华;;服务人员情绪工作与工作投入的关系研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
时勘;;胜任特征模型理论和实践的探索[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
潘静洲;周晓雪;韩仁生;;领导:员工心中组织的代言人——基于LMX对情感承诺影响的实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
单汨源;李盈;;基于多层次的员工创新行为整合模型研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2010年
韩翼;;组织承诺维度及其对角色和角色外绩效的影响[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
周红伟;;领导风格与心理授权对员工的工作满意度的影响研究[A];Proceedings of the 4th International Conference on Engineering and Business Management[C];2013年
田力;基于领导—成员交换的女性管理者职涯阻隔研究[D];华中科技大学;2010年
杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
杜鹏程;内在激励对创新行为的影响机理[D];南京大学;2010年
冯旭;服务创新过程中一线员工创新行为及其影响因素研究[D];电子科技大学;2010年
李霞;基于知识视角的服务企业员工创新行为研究[D];东华大学;2011年
蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年
陈维亚;变革型领导对企业创新能力影响之研究[D];东华大学;2011年
石岩;高新技术企业员工满意度影响因素分析及测评研究[D];山东大学;2011年
杨林锋;组织内部情绪表现探索性研究[D];复旦大学;2011年
耿昕;领导授权赋能行为对员工创新行为的影响研究[D];上海交通大学;2011年
阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年
陈航;导游员工作倦怠研究[D];湘潭大学;2010年
万育明;税务部门授权氛围对纳税服务员工作绩效影响的实证研究[D];苏州大学;2010年
罗璆;企业管理人员心理授权、幸福感与真诚管理的现状及关系研究[D];南昌大学;2011年
李财德;家长式领导对组织公民行为影响研究[D];华东理工大学;2011年
汤磊;企业知识员工的自我领导现象研究[D];华东理工大学;2011年
韩梅凤;变革型领导、心理授权对团队有效性的影响研究[D];福建师范大学;2010年
栾姝;组织承诺与离职倾向的实证研究[D];东北财经大学;2010年
陈胜男;组织支持感、心理授权与工作绩效的关系研究[D];浙江工商大学;2011年
林艳婷;客户满意度与供电服务人员工作倦怠关系研究[D];华北电力大学（北京）;2011年
温忠麟,侯杰泰;隐变量交互效应分析方法的比较与评价[J];数理统计与管理;2004年03期
方建移;刘宣文;张英萍;何伟强;;心理咨询新模式:聚焦于问题解决的短期咨询[J];心理科学;2006年02期
李超平,时勘;分配公平与程序公平对工作倦怠的影响[J];心理学报;2003年05期
李超平;李晓轩;时勘;陈雪峰;;授权的测量及其与员工工作态度的关系[J];心理学报;2006年01期
周浩,龙立荣;共同方法偏差的统计检验与控制方法[J];心理科学进展;2004年06期
叶志弘;姜安丽;;护士群体中同事支持系统的研究进展[J];中华护理杂志;2007年10期
马从莎;护士群体同事支持系统与职业满意度的相关性研究[D];浙江大学;2007年
蔡玲丽;;高校行政人员心理授权水平及其群体差异分析[J];人力资源管理;2011年04期
杨洁;战梦霞;;心理授权对组织公民行为的影响机制研究[J];企业经济;2010年02期
雷巧玲;赵更申;段兴民;;企业文化与知识型员工心理授权的关系研究[J];科研管理;2006年05期
陈永霞;贾良定;李超平;宋继文;张君君;;变革型领导、心理授权与员工的组织承诺:中国情景下的实证研究[J];管理世界;2006年01期
邹本国;;心理授权对知识型员工的激励作用分析[J];商场现代化;2008年23期
王国猛;郑全全;;心理授权与心理契约关系的研究[J];人类工效学;2008年03期
任智;;知识型员工组织支持感、心理授权与组织公民行为关系的实证研究[J];保险职业学院学报;2008年06期
付丹丹;;员工心理授权与职业满意度的关系研究[J];市场周刊(理论研究);2010年08期
李财德;姚圣娟;陈万思;;家长式领导、心理授权和组织公民行为关系实证研究[J];上海市经济管理干部学院学报;2011年03期
吴志明;武欣;;变革型领导、组织公民行为与心理授权关系研究[J];管理科学学报;2007年05期
佟丽君;吕娜;;组织公正和心理授权与员工进谏行为的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
李占;李永鑫;;组织气氛与员工工作态度：心理授权的中介作用[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
毛经香;邓丽芳;;组织沟通与员工工作态度:心理授权的中介作用[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
毛经香;邓丽芳;;心理授权研究新进展:基于元分析的研究方法[A];北京市社会心理学会2009年学术年会论文摘要集[C];2009年
潘静洲;周晓雪;韩仁生;;领导:员工心中组织的代言人——基于LMX对情感承诺影响的实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
孙健敏;王震;;人与组织匹配对个体创新行为的影响[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
唐汉瑛;马红宇;汪茂云;王斌;;临床医生工作家庭冲突与职业倦怠的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
胡倩;孙健敏;;核心自我评价、心理集体主义、个体创新行为的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
吴志明;武欣;;工作环境特征对知识工作者组织公民行为的影响作用研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
温利群;周明建;;授权行为与心理授权:LMX和控制点的作用[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
卢小君;学习型文化对个体创新行为的影响机理研究[D];大连理工大学;2008年
涂辉文;基于变革动力特征的组织学习与心理授权关系研究[D];浙江大学;2010年
陈维亚;变革型领导对企业创新能力影响之研究[D];东华大学;2011年
刘琳莉;心理授权与组织承诺的关系研究[D];大连理工大学;2006年
吴简;变革型领导对员工组织承诺的影响[D];南京理工大学;2009年
汤磊雯;护士群体同事支持与职业倦怠的关系研究[D];浙江大学;2007年
马从莎;护士群体同事支持系统与职业满意度的相关性研究[D];浙江大学;2007年
任乐;员工心理授权、工作卷入与离职意向的关系研究[D];河南大学;2007年
陈甲;变革型领导对员工组织公民行为影响研究[D];浙江工业大学;2009年
高群;心理授权与领导组织变量、组织公民行为的关系研究[D];曲阜师范大学;2009年
唐辉;变革型领导对员工知识创新行为的影响研究[D];苏州大学;2009年
乔世娜;护士长同事支持行为成效的研究[D];浙江大学;2007年
宋高升;LMX与团队效能关系研究：心理授权的中介作用[D];苏州大学;2008年

【稿件标题】：[个体工商户授权委托书论文]心理授权对个体创新行为的影响——同事支持的调节作用
【作者单位】：东北电力大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2013年03期
【期刊简介】：《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国流通经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3664/F，国际刊号：ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多中国流通经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10309/)投稿信息
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