本文作者：赵曼；崔铁军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：研究表明,被吸引人才所看重的激励条件指标排序为:人才政策生活环境创新环境学习环境,论文通过研究在建立开发区过程中的人才激励条件,利用因素空间理论中的因素分析法进行推理,找出被引进人才对开发区人才引进及激励情况的描述中的条件指标与激励性之间的因果关系,从而可确定人才自身重视的激励条件,并通过分析得到指标与激励性之间的推理关系。根据推理关系制定合理的吸引人才的激励政策,以此吸引更多的人才。
【论文正文预览】：一、背景改革开放以来,全国各地涌现出了各具特色的开发区,这些开发区对于当地及区域经济起到了引擎的作用。开发区的建设可以分为物的建设和人的吸纳,物的建设指的是硬件条件,基础设施,环境建设等;人的吸纳主要是人才的加入,对引入人才的管理及发展。物的建设是基础,人才的吸
【文章分类号】：C964.2;F224
【稿件关键词】：人才激励指标体系因素分析法条件推理
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【稿件标题】：【因素分析法】基于因素分析法的开发区人才激励条件推理研究
【作者单位】：毕节学院;辽宁工程技术大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵曼；崔铁军；

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