本文作者：李淼；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过四个层次的培训来探讨对新原员工有效的培训措施,分别为良好心理和归属感的培训,公共知识培训,技能培训和素质培训。
【论文正文预览】：对于一个企业而言,新员工是指企业为了更好的开展经营活动,而通过各种手段引进组织的新人;对于员工而言,进入一个新的集体,有适应性和归属感的问题存在。能够对新员工进行有效的培训对于新员工的未来的发展有着极为重要的作用,然而,现在很多公司都不注重对新员工的培训,认为
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：新员工培训措施
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【稿件标题】：【对员工有效的激励措施】新员工培训的有效措施探讨
【作者单位】：中石油管道局第四工程分公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李淼；

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