本文作者：张艳云；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：伴随着经济的发展,企业之间的竞争由传统的技术竞争转型,为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟,企业必须采取有效措施促进人力资源管理。经济的发展要求企业发展理念与社会经济形势保持一致,人力资源冗余是现代企业人力资源管理面临的主要问题之一,人力资源冗余与企业技术创新之间存在怎样的联系需要企业建设者对此有清楚地认识。本文从人力资源冗余的定义着手,对人力资源冗余与技术创新之间的相关性做了简单介绍。
【论文正文预览】：我国是世界人口第一大国,拥有丰富的人力资源。近几年,企业发展过程中出现了人力资源冗余的问题,这对中国企业来说是发展中比较严重的问题,对中国经济的发展以及社会的稳定有严重的影响。二十世纪九十年代我国国有企业进行了一次彻头彻尾的大裁员,这次活动的实质上是解决企业
【文章分类号】：F272.92;F273.1
【稿件关键词】：人力资源冗余技术创新定义相关性
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【稿件标题】：冗余是什么意思|探讨人力资源冗余与技术创新的相关性
【作者单位】：内蒙古多伦县多伦诺尔镇人民政府;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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