本文作者：闭敏；成功正常投稿发表论文到《河北企业》2015年06期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正经过30多年的改革开放,国民经济不断增长。一方面社会财富增加,人民群众生活水平有了很大改善;另一方面,新的经济形势下,同时也出现了不少新的问题。高管薪酬与普通员工差距不断扩大,收入分配越发不平衡,贫富差距拉大等社会矛盾越来越明显。尤其是近年来一些企业出现的天价薪酬等情况,引发人们对于高管薪酬公平性的质疑,并成为社会最为关注的问题之一。高管薪酬的公平性问题已引起了很多人的
【论文正文预览】：经过30多年的改革开放,国民经济不断增长。一方面社会财富增加,人民群众生活水平有了很大改善;另一方面,新的经济形势下,同时也出现了不少新的问题。高管薪酬与普通员工差距不断扩大,收入分配越发不平衡,贫富差距拉大等社会矛盾越来越明显。尤其是近年来一些企业出现的天价薪
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高管薪酬;公平性问题;贫富差距拉大;天价薪酬;企业合作;收入分配;社会财富;高级管理人才;薪酬结构;社会矛盾;
【参考文献】:

• 刘燕鸣;;企业高管薪酬制度亟待完善[J];人才资源开发;2006年05期
• 谢扬林;;联想的高管薪酬是场游戏?[J];人力资本;2006年09期
• 邹嫄;;高管薪酬激励的实务考察与建议[J];现代审计与经济;2006年05期
• Lucian Bebchuk;;哈佛大学 如何约束企业高管薪酬?[J];董事会;2006年10期
• 杨扬;;国企高管薪酬透视[J];人民论坛;2007年11期
• 周信君;;浅析高管薪酬与公司治理[J];科技信息(科学教研);2007年21期
• Diane Doubleday;Belinda Hudson;Piia Pilv;Paul Riggs;Lisa Slipp;;高管薪酬治理 来自全球的最佳实践[J];中外管理;2007年07期
• 赖普清;;公司业绩、治理结构与高管薪酬——基于中国上市公司的实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2007年05期
• 章小莹;;打造高管薪酬“金手铐”[J];首席财务官;2007年12期
• 邵平;刘林;孔爱国;;高管薪酬与公司业绩的敏感性因素分析——金融业的证据(2000～2005年)[J];财经研究;2008年01期
• 谢佼遂;;盈余管理与高管薪酬的关系:文献回顾及未来研究趋势[A];经济生活——2012商会经济研讨会论文集（下）[C];2012年
• 井润田;;行业层面的管理决断权度量及其对高管薪酬的影响[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
• 赵纯祥;;国企高管薪酬管制的经济学分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2010年学术年会论文集[C];2010年
• 李艳辉;陈震;;市场化进程与高管薪酬——业绩敏感性[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
• 王清刚;胡亚君;;管理层权力与异常高管薪酬行为研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
• 罗宏;张玮倩;;媒体报道对高管薪酬的管制作用研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
• 孙俊奇;贵永淯;;具有高管背景的独董提高了高管薪酬吗?[A];中国会计学会财务成本分会第25届理论研讨会论文集[C];2012年
• 夏宁;田丽;;委托代理视角下的高管薪酬实证研究[A];中国会计学会财务成本分会第25届理论研讨会论文集[C];2012年
• 唐国琼;胡茂莉;;高管薪酬、公司治理与薪酬业绩敏感性研究[A];中国会计学会2012年学术年会论文集[C];2012年
• 夏宁;李民;;规范高管薪酬设计的决策支持系统研究[A];国际化与价值创造：管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会论文集[C];2012年
• 南京大学商学院 张娟;高管薪酬机制有待完善[N];中国证券报;2006年
• 纪卓瑶;为国企高管薪酬立个标准[N];中国证券报;2007年
• 郭晋晖;上市国企高管薪酬长期激励不明显[N];第一财经日报;2007年
• FN记者　 陶冶;美证交会将出重拳 高管薪酬面纱不再[N];金融时报;2006年
• 李云鹏;上市企业高管薪酬处于持续上升中[N];中国劳动保障报;2007年
• 本报记者 应尤佳;年报补充披露高管薪酬体现监管趋严[N];上海证券报;2008年
• 熊毅;高管薪酬游走在道德边界[N];华夏时报;2008年
• 黄湘源;危机揭穿了金融高管薪酬潜规则[N];上海证券报;2009年
• 赵学毅;引导高管薪酬“和谐”应从五方面入手[N];证券日报;2009年
• 本报记者 唐玮婕;高管薪酬大涨引发争议[N];文汇报;2009年
• 张樱姝;高管薪酬契约有效性研究[D];吉林大学;2010年
• 张玮倩;媒体报道对高管薪酬的治理作用研究[D];西南财经大学;2012年
• 刘焕蕊;高管薪酬差距与企业价值研究[D];苏州大学;2012年
• 丁敏;垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究[D];辽宁大学;2012年
• 金蕾;中国上市银行高管薪酬制度研究[D];西南财经大学;2011年
• 邱茜;中国上市公司高管薪酬激励研究[D];山东大学;2011年
• 葛春尧;中国商业银行高管薪酬激励有效性研究[D];山东大学;2011年
• 陈修德;区域市场化、管理层权力与高管薪酬契约[D];华南理工大学;2012年
• 马强;垄断国企高管薪酬业绩敏感性研究[D];南京理工大学;2014年
• 宛玲羽;基于心理诱因的国企高管薪酬操纵研究[D];西南财经大学;2014年
• 谭莉娜;政府干预下我国企业高管薪酬与绩效相关性实证研究[D];华中科技大学;2009年
• 唐硕;论国有企业高管薪酬的正当性及制度完善[D];山西大学;2010年
• 杨宇;高管薪酬、舆论监督与盈余管理[D];华东师范大学;2010年
• 王郁芬;国有上市公司高管薪酬激励研究[D];湖南大学;2010年
• 李彩娟;引入监管变量的上市高新企业高管薪酬与企业业绩的影响研究[D];长沙理工大学;2010年
• 杨俊乐;金融高管薪酬决定因素研究[D];中原工学院;2011年
• 李怡农;高管薪酬粘性是代理问题吗？[D];新疆财经大学;2010年
• 刘翠萍;机构投资者对高管薪酬机制的影响研究[D];吉林大学;2011年
• 曹小妹;论企业高管薪酬的政府规制[D];暨南大学;2011年
• 陈俊;高管控制权、在职消费与高管薪酬关系研究[D];华东师范大学;2011年

【稿件标题】：【高管薪酬问题】关于企业高管薪酬公平性问题研究
【作者单位】：邯钢人力资源部;
【发表期刊期数】：《河北企业》2015年06期
【期刊简介】：《河北企业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，河北企业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN13-1230/F，国际刊号：ISSN1008-1968。河北企业杂志社由河北省人民政府国有资产监督管理委员会主管、河北省企业联合会主办......更多河北企业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11333/)投稿信息
【版权所有人】：闭敏；

更多行政管理论文论文详细信息: 【高管薪酬问题】关于企业高管薪酬公平性问题研究
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/xzgllw/55354.html

相关专题： 《河北企业》相关期刊

推荐期刊：

泸州医学院学报

临床误诊误治

数字化用户

边疆经济与文化

商周刊

河北工业大学学报

人与生物圈

江苏蚕业

图书馆工作与研究

森林公安

上一篇：构建和谐社会|构建和谐家族企业管理发展新路径
下一篇：服务类招标评分标准|服务类非通用项目使用综合评分法的案例分析