本文作者：马彦伟；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在全球经济低迷的今天,企业要想在激烈的市场竞争中提高竞争力,除了不断地转变经营理念,改善经营结构外,加强人力资源的开发,注重人力资源的培训管理是十分必要的。做好企业的培训工作,提高员工的综合素质,提高企业的整体形象是企业做好做大的关键所在。化工企业是个特殊的行业,它有着高危险、复杂性、基础性等特点,所以安全培训工作是化工企业的头等大事,它关系到职工的安全、企业的发展。但化工企业在实际工作中对安全培训的态度、培训的内容、培训的投入等方面上都存在着缺陷,这严重地影响化工企业安全生产的同事更影响着家庭的安定、社会的和谐,所以本人想结合自己的实际工作浅谈下上述问题的存在及完善对策,最终目的促进化工企业安全、稳定、持续、有效的发展。
【论文正文预览】：一、安全培训的作用1.是化工企业安全生产的关键所在我们大家常说安全压倒一切,这是企业生存的硬道理。化工企业危险性极高,作业性极强,加强安全培训工作,从而提高人们安全生产的意识,树立化工企业安全文化,对化工企业的安全生产起到保障作用。2.促进人才的提升企业发展离不开
【文章分类号】：TQ086;F426.722;F272.92
【稿件关键词】：化工企业安全培训问题对策
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【稿件标题】：[员工培训的问题与对策论文]化工企业安全培训管理存在的问题及对策
【作者单位】：唐山三友化工股份有限公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2015年10期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
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