本文作者：冯希；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：高职毕业生与用人单位之间的磨合阵痛与供需矛盾已成为当前高职院校人才培养的突出问题。要培养适应企业文化的合格人才,需要在高职人才培养模式中融入更多的企业文化,加强学生的职业能力与职业素养,使应届学生毕业后能迅速适应企业管理环境。
【论文正文预览】：近年来,高职院校的毕业生走上工作岗位后,有部分学生无法适应适应企业文化和管理环境,在新环境里找不准自己的职业定位,发挥出个人潜在的才能,而不是因为专业知识与技能不符合岗位要求。如何使应届毕业生顺利地转变为企业员工,适应企业文化管理环境,这就有必要将企业文化融入
【文章分类号】：F270;F252-4
【稿件关键词】：企业文化融入人才培养
【参考文献】:

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【稿件标题】：高职人才培养目标|对融入企业文化的人才培养模式的探讨——以高职物流管理专业为例
【作者单位】：珠海城市职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年03期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10413/)投稿信息
【版权所有人】：冯希；

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