本文作者：李宁琪；王艳平；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：鉴于目前社会责任运动的发展以及我国构建和谐劳动关系的需要,本文运用博弈论框架分析了我国企业劳动关系的现状,揭示出在劳动关系博弈中政府与企业分别处于主导地位。并基于社会责任视角,提出政府、企业、劳动者三方通过合作达到"共赢共生"的主张。
【论文正文预览】：一、引言我国企业对社会责任的认识,很大程度是由于SA8000标准的实施对我国劳动密集型企业的巨大冲击而逐渐深化的。SA8000的问世标志着企业从只重视资本科技的发展,转到了以人为本、以社会责任为己任的发展上来,它要求企业在获取利润之时,必须承担起对环境和利益相关者的责任
【文章分类号】：F270;F272;F224.32
【稿件关键词】：劳动关系博弈社会责任劳动者权益
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【稿件标题】：【构建和谐劳动关系总结】基于社会责任的企业和谐劳动关系构建的博弈分析
【作者单位】：中南大学商学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年18期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1059/)投稿信息
【版权所有人】：李宁琪；王艳平；

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