本文作者：戚序；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2006年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：明星云集的团队并不一定取得成功,因为优秀的团从不是把一群优秀人放在一起,而是需要他们有机地组合,各尽所能,以产生预期的明星效应。而维持这样的成果,则需要了解优秀团队成功的特质,以不断衡量团队的有效性,未雨绸缪地提升团队整体实力。
【论文正文预览】：明星云集的团队并不一定取得成功,因为优秀的团队不是把一群优秀人放在一起,而是需要他们有机地组合,各尽所能,以产生预期的明星效应。而现实中,所谓的“梦幻团队”无法实现“梦幻结局”,往往因为以下的原因:*明星技能重叠,明星间缺乏技能互补,从而难以产生1+12的合力
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：团队成员明星队员明星效应整体实力追求卓越图表有效性宏伟目标有效管理核心理念
【参考文献】:

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【稿件标题】：[明星换团队是什么意思论文]管理好“明星团队”
【作者单位】：翰威特咨询有限公司
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2006年08期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
【版权所有人】：戚序；

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