本文作者：吴红玲；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在现在看来,薪酬制度已经成为了各大公司在公司法上的重要制度,同时,也是公司治理方面的一个重要的内容。本文将主要分析薪酬的主要构成和影响,通过对我国上市公司薪酬问题进行主要的论述,并且针对原因做出合理的分析,从法律制度的建设上以及公司的治理方面入手,总结出一些良好的意见和建议。
【论文正文预览】：1有关于薪酬问题的提出近几年来,在我国金融行业,一些上市公司的高层管理人员天价年薪的现象已经屡见不鲜,这其中非常典型的一位是中国平安企业董事长马明哲,2007年的年薪高达6000多万元的税前薪酬,类似这种情况的企业以及公司在国内还有很多。由于高层管理人员的薪酬会涉及到
【文章分类号】：D922.291.91;F249.24
【稿件关键词】：法律规定公司治理薪酬制度
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【稿件标题】：[法律规制的定义论文]上市公司薪酬法律规制浅议
【作者单位】：浙江商业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年04期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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