本文作者：张忠祥；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文简要介绍了文化背景对激励模式的影响,通过中西方传统文化对比,分析了传统文化对员工价值观的影响,论述了不同文化背景下对员工激励应采取的激励模式及激励的侧重点。
【论文正文预览】：一、问题的提出1.员工激励及其作用激励是通过管理工作创设一定的条件,激发起被管理者实现工作目标的积极性和创造精神。组织中的员工激励,就是创设满足员工各种需要的条件,激发员工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。员工激励的目的就是把人这种具有巨大能动性
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：传统文化员工激励模式
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【稿件标题】：[激励员工的话论文]不同文化背景的员工激励模式
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张忠祥；

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