本文作者：孙佳斌；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：为适应国内外经济金融形势的变化,尽快培养、造就一批高素质的员工人才队伍,是企业采取有效措施应对当前金融危机的一项重要而且紧迫的任务。素质培训是企业员工素质教育的重要组成部分,与本行业的职能相适应,素质培训以培养本行业改革和建设以及发展需要的素质干部和人才为根本目的。这就决定了素质教育不能沿用一般的传授式的教育,也不是一般的职业技能教育,而是面向全员进行的综合的素质教育。
【论文正文预览】：当前,中国企业正在面临越来越激烈的竞争,面对新的形势,我国企业急需培养大批既有专业理论知识,又有企业实践经验,还懂外语的复合型人才。加强员工培训,建立培训体系,是满足这一需求的重要途径。下面,本人就如何在企业搞好员工的业务素质培训浅谈几点看法。一、培训方式的选
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：员工培训员工素质业务素质
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【稿件标题】：【如何提高员工素质】如何立足自身发展员工培训提高员工的业务素质
【作者单位】：铁法煤业集团晓明矿;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：孙佳斌；

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