本文作者：赵明晓；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】："店长"是门店管理的核心,店长的职业素质和管理能力是门店效益提升的关键,店长的职业培训成为企业提升店长工作业绩的主要手段。本文应某连锁企业需求,对企业门店店长进行全面调研,结合门店走访交流,完成本次调研报告,全面反馈店长培训需求,为进一步的店长培训体系设计做好充分准备。
【论文正文预览】：连锁企业是近几年随经济发展较快的行业,连锁企业发展的本质要求是门店的不断扩张,所以门店员工和店长是企业急需的人才。尽管几年的校企合作,高职院校已经为企业输送了大量的专业人员,但还远远不能满足企业发展的需要,企业还存在着大量的非专业人才,还有着一大批专业技术和管
【文章分类号】：F721.7;F272.92
【稿件关键词】：店长培训需求调研
【参考文献】:

• 赵春荷;毕文艳;;驻店药师兼店长运行模式利弊分析[J];中国执业药师;2011年01期
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【稿件标题】：七天连锁酒店店长培训|连锁企业店长培训需求调研报告
【作者单位】：大连职业技术学院工商管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵明晓；

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