本文作者：王鸿飞；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：当前,国有企业发展面临着复杂而严峻的形势,粗放性、资源性发展俨然不适合当下之形势,在这种形势下,进一步地强化国有企业的党建工作就显得尤为重要。而进一步创新和发展国有企业基层党建工作,对于不断深化企业内部改革,进一步提升企业的核心竞争力和持续发展能力,进一步提高企业党组织的思想凝聚力、向心力、战斗力都具有十分重要的战略和现实意义。
【论文正文预览】：一、国有企业基层党建工作创新所面临的问题(一)党组织机构不完善,党建工作弱化明显以基层公司党支部为例,党组织机构不规范不完善现象很突出。公司党支部成员只有书记和副书记组成,没有其他组成成员,组织委员、宣传委员、纪律委员岗位缺失。同时,基层党党支部书记专业化不明
【文章分类号】：D267.1;F276.1
【稿件关键词】：国有企业基层党建科学发展观机制建设创新途径
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【稿件标题】：国有企业基层党建|国有企业基层党建工作创新方式研究
【作者单位】：北京金泰汇通商贸有限公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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