本文作者：刘刚；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2008年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：劳动竞赛是调动和发挥员工积极性、主动性和首创精神的有效方式,是企业落实"依靠"方针的重要方面,也是工会组织直接参与生产经营的主要途径。劳动竞赛和其他事物一样,总是随着形势的发展变化而变化,只有不断创新发展,才能满足形势发展的客观要求,最大限度地发挥作用。本文对新形势下如何创新劳动竞赛浅谈笔者的认识。
【论文正文预览】：一、把握竞赛方向,使竞赛充满活力随着增长方式的转变,企业营销步入高端市场,高、精、尖、新、难、急、险工程大量增加,施工难度空前增大,标准普遍提高。针对项目科技含量和安全质量风险不断加大的新形势新特点,劳动竞赛要把握三个重点,顺势而为。1.围绕高科技项目开展竞赛,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：劳动竞赛企业管理
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【稿件标题】：【本科生毕业论文正文】浅谈劳动竞赛的创新与发展
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《中国市场》2008年01期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：刘刚；

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