本文作者：孔军华；冯艳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效评价在现代企业管理实践中发挥着越来越重要的作用。我国现行的绩效评价方法仍然存在着一定问题,为了更好地提高企业经营和管理效率,必须要建立起一套有效的绩效评价系统作为一种管理控制手段,对公司的经营活动的情况做出判断和衡量,并为管理部门的下一步行动提供参考。
【论文正文预览】：管理大师彼得·F·德鲁克曾经说过:“如果你不能评价,你就无法管理。”业绩评价是企业管理的基本前提。回顾国内外学术界有关业绩评价问题的研究成果,可谓是“汗牛充栋”。这个问题之所以受到如此的关注,不仅因为业绩评价的结果将作为分配的依据,而且因为有效的业绩评价过程
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业绩效评价问题构建
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【稿件标题】：【工作绩效评价系统】构建中国企业绩效评价系统
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：孔军华；冯艳；

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