本文作者：丁喜胜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业进行人力资源开发对企业的发展具有重要的意义,但人力资源开发存在一定的风险,企业应正确认识人力资源开发风险,分析其产生的原因,采取有效的措施规避风险,实现人力资源开发的目标。
【论文正文预览】：企业进行人力资源开发对企业员工素质的提高,增强企业的竞争实力,保持企业可持续发展,具有极其重要的作用。然而,人力资源开发在实施过程中由于企业决策上的正确与否,员工认识水平和能力的差异,都有可能给企业的人力资源开发带来风险。正确认识企业人力资源开发存在的风险,认
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：开发风险成因分析风险规避企业人力资源开发规避风险正确认识开发技术制度风险个体差异性开发投入
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【稿件标题】：【浅谈战略人力资源管理】浅谈企业人力资源开发风险
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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