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商场现代化杂志社

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国内刊号：11-3518/TS
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【中小企业激励机制现状】IT中小企业人才管理机制研究

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本文作者：陈静；郭亮；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中小企业是我国经济发展的主力军,其中技术含量最高、最有潜力的是IT中小企业,目前众多IT企业均出现了生长停滞、发展减慢等现象,归根结底,是由于IT企业优秀人才的大量流失,人才管理不善所导致的。针对IT中小企业的人才流动问题,结合IT中小企业自身的特点,及其知识型员工的特性,建立一套科学的人才管理机制是至关重要的。IT中小企业人才管理机制主要由人才引进机制、人才培训机制、人才任用机制三方面所组成,科学地运用人才管理机制将有助于减少IT人才的大量流失。
【论文正文预览】：中小企业是我国社会主义市场经济结构中不可缺少的组成部分,在国民经济中具有不可忽视、不可替代的作用,我国中小企业占企业总数的99.5%,其工业总产值占全国的60%,实现利税占全国的40%,出口总额占60%,可见中小企业已经成为我国经济发展的主力军。中小企业中技术含量最高、最
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：IT中小企业人才管理机制人才引进机制人才培训机制人才任用机制
【参考文献】:

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沈艳;浅谈中小企业的发展与社会可持续发展相协调[J];辽宁城乡环境科技;2004年06期
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陈雪茹;我国中小企业人力资源开发现状、问题及对策[D];对外经济贸易大学;2005年
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罗鹏程;宋云峰;曹亚运;;高科技中小企业初创期融资方式选择[J];东方企业文化;2010年01期
金璐;冯德连;;安徽省中小型科技企业政策支持体系研究[J];北方经贸;2008年10期
邓燕雯;蔡清财;;浅谈科技型中小企业人才管理[J];经济师;2008年06期
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王瑜;师帅;;高技术企业科技人才流失现状及对策[J];技术与创新管理;2006年03期
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卢涛;RL公司员工激励案例研究[D];大连理工大学;2010年
张虎儿;基于博弈论的电子商务企业人力资源预防流失对策研究[D];长沙理工大学;2010年
张晓红;M公司组织变革案例研究[D];大连理工大学;2011年
芮禹;中小企业新员工培训研究[D];华东师范大学;2011年
王秋菊;龙光电子集团公司人力资源虚拟化管理实施研究[D];中南林业科技大学;2011年
董娜;我国中小企业提升核心竞争力的研究[D];河北师范大学;2011年
王娜;基于智本管理的科技型中小企业人才战略研究[D];四川师范大学;2011年
吴笑;关于在我国高科技企业科技人员中实施自助式薪酬方案的研究[D];四川大学;2005年
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李素敏;;浅谈如何加强企业的人才管理[J];黑龙江科技信息;2007年05期
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张昌朝;;浅谈现代企业的人才管理[J];中国建设教育;2007年07期
陈静;中小型民营企业人才现状分析[J];开发研究;2004年06期
黄陵生;论企业人才管理艺术[J];科技情报开发与经济;2005年01期
王见刚;论企业人才管理[J];科技情报开发与经济;2005年04期
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鹿麟,王乃峰;家族企业存在的合理性研究[J];科技与管理;2005年02期
刘璐;中国家族企业治理结构问题研究[D];云南大学;2010年
孙蔚;DL公司劳资问题分析及和谐劳资关系构建研究[D];浙江工业大学;2011年
盖文启,王缉慈;从硅谷的成功看中国高新区的发展[J];中国工业经济;1999年12期
张鹏程,廖建桥;中小知识型企业的人力资源管理——基于职能型5P模式的分析[J];工业工程与管理;2004年01期
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武振业,陈旭;高科技中小企业人力资源管理研究[J];经济体制改革;2000年03期
徐静;IT企业吸引与留住人才的基本对策[J];济南交通高等专科学校学报;2002年01期
谌新民,彭穗香;高科技企业的人力资源管理创新[J];科学管理研究;2003年01期
张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
赵曙明;外国人力资源培训的新发展[J];煤炭高等教育;1997年01期
桑士群;现代企业如何建立高效的人才管理机制[J];淮南职业技术学院学报;2005年03期
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陈秀君;;加强人才管理提升企业竞争力[J];现代商业;2009年15期
曾光;;人才资源使用性开发的对策探析[J];现代经济信息;2009年15期
井源;;浅析施工企业项目管理[J];科学之友(B版);2009年03期
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吉武星;;基于需求层次理论的建筑企业人才管理[J];山西建筑;2007年16期
张青华;;创新人才管理机制激发新闻队伍活力——兼谈太原教育电视台人才管理改革实践与探索[J];品牌(理论版);2009年05期
王爱娥;;创新人才管理机制打造“三化”农电工队伍[J];农村电工;2010年04期
何中华;人力资源开发"三要素"[J];中国核工业;2004年06期
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朱和慧;张巾帼;;创新师资队伍建设的激励约束机制[A];黄炎培与中国职业教育——黄炎培职业教育思想研究成果集萃[C];2009年
陈颖武;;环保NGO筹资策略研究[A];海南省社科类社团秘书长培训暨社团工作研讨会文集[C];2009年
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张松梅;;完善山东自主创新激励机制和政策研究[A];建设经济文化强省：挑战·机遇·对策——山东省社会科学界2009年学术年会文集（2）[C];2009年
冯艳莉;赵秀珠;杨菊芳;;对加强我省农业科技人才开发工作的构想[A];陕西省农业科技与人才开发论坛论文集[C];2009年
记者桑学勇　通讯员王锐;黑龙江公司盘活人才管理机制[N];国家电网报;2011年
宋国兴;中马村矿健全人才管理机制[N];焦作日报;2011年
本报记者文晶　通讯员冯立中;安徽：探索建立乡村医生人才管理机制[N];经济日报;2011年
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通讯员过军　记者赵海旭;西湖区五年内人才数量要增加15万[N];杭州日报;2010年
本报记者倪中勇　吕信渊;有什么样的人才就有什么样的发展[N];台州日报;2010年
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高俪珊;商业银行管理人员人格特质研究[D];武汉理工大学;2012年
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敖国庆;云南省人才公共服务体系建设研究[D];云南大学;2012年
翟顺河;柔性人才管理机制研究[D];天津大学;2012年
罗婷;重庆市服务外包行业人才发展战略研究[D];重庆大学;2012年
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孔月婷;新时期我国人才问题研究[D];曲阜师范大学;2010年
陈海朝;广州南方人才资源租赁中心竞争战略研究[D];华南理工大学;2011年
耿世谷;探析家族式企业人才管理机制[D];福建师范大学;2012年
李志勇;C公司人才培育体系研究[D];天津大学;2012年

【稿件标题】：【中小企业激励机制现状】IT中小企业人才管理机制研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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