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路径依赖|我国民营企业人力资源管理的路径依赖及创新研究

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本文作者：王玮；张海丰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国的民营企业起步较晚,而且基本都发端于个体户、小作坊或是规模稍大的家族企业,在人力资源管理方面可以说是先天不足。由于这种初始禀赋条件,导致我国民营企业人力资源管理中出现不同程度路径依赖。本文拟用路径依赖理论分析我国民营企业人力资源管理中存的问题,并提出了如何打破“锁定”(lock-in)状态,实现路径创新的几种有效模式。
【论文正文预览】：一、民营企业、人力资源、路径依赖及其定义1.民营企业、人力资源及其定义对于“民营”的概念,迄今尚无一个公认并且清晰的定义,与民营经济相对应的扶持政策文件,每份几乎都要对其进行解释。一般认为,民营是一种不同于计划经济的市场经营机制。民营经济是将产权明确到自然人,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：民营企业人力资源管理路径依赖创新
【参考文献】:

李燕;中国民营企业的创新与人力资本研究[D];西南财经大学;2007年
吴承志;我国民营企业人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2004年
陈秋芬;中国民营企业人力资源开发与管理研究[D];武汉大学;2004年
王忠伟,唐志丹;民营中小企业人力资源管理的问题及对策[J];鞍山科技大学学报;2004年06期
彭莱,吴谅谅;浅议物业管理企业的人力资源开发[J];商业研究;2004年01期
廖冰,纪晓丽,钟铮;论现代人力资源管理在国有企业中的作用[J];商业研究;2004年20期
李焕荣;刘得格;;企业的招聘风险分析与对策研究[J];商业研究;2006年18期
黄文妍;谢玉华;;电信企业员工职业发展规划激励机制及其运用[J];长沙通信职业技术学院学报;2006年02期
景东洋;;从劳动人事管理到人力资本管理[J];当代经理人(下半月);2005年01期
高宇飞;;民企人力资源管理研究[J];当代经理人(下半月);2005年03期
阳勇;浅谈中国民营企业人力资源管理[J];大众科技;2005年12期
范梅;曾宝成;李君丽;;高校教师管理存在的问题与对策探讨[J];高教论坛;2006年03期
张建;;人才发展战略初探[J];贵阳学院学报(自然科学版);2006年04期
王泓滢;王坚;;基于网络的中小企业员工培训管理系统的研究和应用[A];先进制造技术论坛暨第二届制造业自动化与信息化技术交流会论文集[C];2003年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
白彦壮;公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究[D];天津大学;2004年
刘善球;科技型企业家隐性资本研究[D];中南大学;2005年
杜春荣;建设项目人力资源管理模式研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
王婷;业务流程再造支撑体系及绩效评价研究[D];重庆大学;2007年
肖彬;熊猫公司绩效管理体系研究与设计[D];西南交通大学;2002年
傅拥军;国有企业如何构建与员工的“心理契约”[D];西南交通大学;2003年
彭双;冠盛汽车零部件制造有限公司新绩效管理系统设计[D];西南交通大学;2003年
董燕;我国国有企业人才流失的应对策略研究[D];首都经济贸易大学;2003年
张文;国有医药流通企业绩效考核研究[D];南京理工大学;2003年
李燕;薪酬理论及方法在浙江ZD公司薪酬设计中的应用研究[D];四川大学;2003年
樊丁;浙江宁波FT公司人力资源管理系统的诊断与设计[D];四川大学;2003年
王琳;国有商业银行激励机制构建研究[D];重庆大学;2003年
刘燕;淄博通信公司激励机制的研究[D];大连理工大学;2003年
安春阳;中国第三冶金建设公司干部管理研究[D];大连理工大学;2003年
张毓雄,汤跃跃;我国民营企业产权制度的缺陷与创新[J];商业研究;2004年21期
刘丹,侯茜;中国市场准入制度的现状及完善[J];商业研究;2005年12期
刘萍;;我国民营企业人力资源管理的问题及对策[J];商业研究;2006年05期
荣晓华;;辽宁民营科技企业基于心理契约的人力资源管理[J];商业研究;2006年05期
田刚;;中小民营企业人力资源管理对策研究[J];商业研究;2007年03期
程见界;制度创新:民营企业发展的战略选择[J];当代财经;2005年05期
张友臣;;关于我国文化产业人才培养的忧思[J];东岳论丛;2006年02期
李文川;卢勇;张群祥;;西方企业社会责任研究对我国的启示[J];改革与战略;2007年02期
梅士建;;论多层次资本市场与民营企业创新[J];改革与战略;2007年02期
韩奉容;论人力资本与企业创新[J];工业技术经济;2000年05期
陈天慈;中国产业壁垒问题研究[D];厦门大学;2004年
卫华诚;长寿企业研究[D];华中科技大学;2004年
王晓刚;文化体制改革研究[D];中共中央党校;2007年
胡熠;文化产业发展与管理体制创新[D];福建师范大学;2002年
程瑜蓉;HTC公司人力资源战略管理的研究[D];电子科技大学;2003年
吴承志;我国民营企业人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2004年
方汉南;民营企业战略人力资源管理模式研究[D];哈尔滨理工大学;2006年
徐健;民营跨国公司人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2006年
任剑乔;我国文化体制改革研究[D];西南大学;2007年
黄肖琦;由企业文化看民营企业的人力资源开发管理[J];福建农林大学学报(哲学社会科学版);2003年02期
胡峰;论我国民营企业发展演进的历程、问题与趋势[J];福州党校学报;2003年01期
戴雅丽;我国民营企业人力资源管理的不足与对策[J];湖南工业职业技术学院学报;2002年01期
赵红英;论民营企业应重视人本管理[J];经济师;2001年08期
何京蓉,颜帮全;论知识经济时代民营企业的人力资源管理[J];经济师;2003年07期
芦彩梅,梁嘉骅;中国民营企业人力资源问题与对策思考[J];科技与管理;2003年01期
于淑娥;入世后民营企业人力资源管理[J];中共青岛市委党校.青岛行政学院学报;2003年01期
姚作为;人本管理研究述评[J];科学学与科学技术管理;2003年12期
杨炎坪;民营企业人力资源管理的问题及对策[J];中南民族大学学报(人文社会科学版);2002年03期
俞燚亮;张笑兰;;民营企业人力资源管理的现状与对策[J];经营管理者;2011年13期
谢虔;;南通民营企业的人力资源管理路径选择——基于企业生命周期理论的视角[J];南通职业大学学报;2011年02期
黄友文;;激励理论在中小企业人力资源管理中的应用及创新探讨——以顺德某电器企业为例[J];时代金融;2011年21期
陈璐;;面对“用工荒”民营企业人力资源管理对策及建议[J];中国商贸;2011年20期
胡同泽;汪利川;;我国中小民营企业员工培训问题研究的文献述评[J];中外企业家;2011年14期
尤凤翔;李文锋;殷遐;;民营企业人力资源长效管理机制的探索[J];中国管理信息化;2011年14期
房磊;;浅析如何在新经济时代发挥人力资源管理的作用[J];科技信息;2011年15期
高超;刘华轩;;民营企业控制环境探讨——以华为企业为例[J];东方企业文化;2011年08期
;民营企业强则中国强[J];IT时代周刊;2011年14期
郭瑞芳;孙忠良;;从企业人力资源管理的角度看待“民工荒”[J];剑南文学(经典教苑);2011年02期
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
赵洪珊;;家族制企业人力资源管理革新[A];2005现代服装纺织高科技发展研讨会论文集[C];2005年
赵君;张敏;王静;;我国家族企业人力资源战略问题与对策[A];第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集[C];2006年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
韩云;王耀;;湘潭县民营企业发展现状研究[A];湖南省县域经济研究会2008年年会论文集[C];2008年
杨胜武;;加快民营企业健康持续发展[A];科学持续地发展生产力——世界生产力科学院中国籍院士文集[C];2009年
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
于慧;;中国民营企业研究概述[A];“坚持科学发展观”打造生态‘大北京’论文集[C];2004年
覃兆刿;王国斌;;民营企业档案工作的现状成因及对策[A];新时期档案工作论文集[C];2005年
王国益;;我省民营企业收入分配模式探究[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文选集（第四辑）[C];2005年
陈浩;人力资源是民企管理转型的核心推动力[N];今日信息报;2006年
聂高岭;民企人力资源管理的五大原则[N];民营经济报;2008年
孙运波;人力资源管理五大致命错误[N];就业时报;2009年
张晓春　华德品;民营企业人力资源管理与开发的五大体系建设[N];经理日报;2010年
奚纪萱;无锡:深入基层“三问民”[N];中国纪检监察报;2009年
广军;我国民营企业的人才战略瓶颈[N];现代物流报;2007年
曾水良;民企如何化解集体跳槽的危机[N];商务时报;2008年
本报记者王志新;建设者的天职与使命[N];中华工商时报;2009年
曾水良;人才经营是民企发展的基石[N];今日信息报;2006年
记者李军善;48名民营企业经营管理人员赴青岛“取经”[N];金昌日报;2009年
郑文智;民营企业雇主社会责任管理实证研究[D];华侨大学;2011年
杨泉;民营企业发展战略的人力资源管理支撑[D];河海大学;2005年
连军;政治联系对民营企业资本配置的影响研究[D];重庆大学;2012年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
张朝阳;民营企业产品创新能力评价及提升措施研究[D];天津大学;2009年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
江三良;民营企业创生的地区差异研究[D];安徽大学;2010年
叶仁荪;国有企业员工离职动因分析[D];西南交通大学;2005年
章志杰;我国民营企业的薪酬管理研究[D];四川农业大学;2005年
龙晖;民营企业人力制度问题分析及对策研究[D];西南师范大学;2005年
倪卫华;中国民营企业薪酬决策研究[D];同济大学;2006年
余其生;民营企业战略性人力资源管理研究[D];武汉大学;2005年
曾宪东;民营企业员工的绩效考核研究[D];天津大学;2006年
霍爱敏;民营企业核心员工职业生涯管理研究[D];华北电力大学（北京）;2009年
祝家超;郝氏投资有限公司的人力资源管理研究[D];华北电力大学（北京）;2007年
杨菲;JH实业公司人才流失问题研究[D];西北大学;2006年
姜鸥洋;中宝公司人力资源管理问题分析与对策研究[D];辽宁科技大学;2008年
沈红梅;我国民营企业人力资源激励机制研究[D];长安大学;2006年

【稿件标题】：路径依赖|我国民营企业人力资源管理的路径依赖及创新研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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