本文作者：曾咏梅；孙步忠；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：改革开放30年,中国企业的成功或隐或现地标示出了"冒险""投机"非理性的经验主义价值观。这成为制约中国新型企业追求卓越和永续发展的"企业病"。中国企业实施标杆管理,需要瞄准道德标杆,向其学习追求卓越和永续发展的企业精神。中国特色社会主义市场经济大背景,需要中国新型企业承担起创新和培育中华现代企业精神的使命,把培育中华现代企业精神作为它们"追求卓越和永续发展"的最佳选择。
【论文正文预览】：一、引言改革开放30年,置身于中国特色社会主义市场经济环境下的中国企业,与其他力量和需求一起推动着中国改革和现代化进程。在世界经济激烈竞争的大格局中,中国企业的发展目标始终紧盯着美国《财富》杂志每年的“世界500强”。起源于20世纪70年代末80年代初的企业标杆管理(B
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：商业变革标杆管理中华现代企业精神永续发展追求卓越中国企业丰田公司改革开放新型企业转型期
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【稿件标题】：【企业如何培育工匠精神】改革开放30年中华企业精神培育问题探索
【作者单位】：南昌大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：曾咏梅；孙步忠；

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