本文作者：辛中校；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资本在现代企业中正扮演越来越重要的角色,它影响到整个企业的制度安排。本文从人力资本角度着手,分析人力资本的内涵和影响制度创新的因素,并在此基础上分析人力资本对企业制度变迁与企业治理结构变迁的影响。
【论文正文预览】：一、引言长期以来,人们一直把人力资本作为一种生产要素来研究,即将之与资本、劳动力、土地要素相并列。实际上,人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用。人力资本对企业制度的影响贯穿于企业制度变迁的始终。二、人力资本的分析1.人力资本的内涵。在经济学史上,把人力
【文章分类号】：F272;F271
【稿件关键词】：同质型人力资本异质型人力资本制度创新知识存量
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【稿件标题】：企业人力资本|人力资本与企业制度变迁
【作者单位】：兰州交通大学经济管理学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2007年01期
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【版权所有人】：辛中校；

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