本文作者：王冶琦；赵广；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2011年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过对人力资本财务管理的目标、内容及人力资本的计量进行探析,提出人力资本作为决定企业生存发展的重要资源,在企业经营管理中,应建立企业财务与人力资源的双重管理体制,人力资本权益的财务管理目标定位应明确人力资本所有者与财务资本所有者的同等地位,企业财务管理应站在人力资本所有者和财务资本所有者的立场上进行财务决策,企业在追求所有者财富最大化的同时,还要维护其他主体利益,才能实现企业可持续发展。
【论文正文预览】：一、人力资本财务管理的内涵(一)人力资本财务管理的必要性随着市场经济的发展,知识的创造者和知识的载体———人日益成为企业最重要的战略资源,是企业谋求市场竞争优势、占领市场的关键所在。人力资本作为决定企业生存发展的重要资源应纳入资产范畴。它的筹集、投放、应用
【文章分类号】：F275
【稿件关键词】：人力资本财务管理制度安排价值最大化
【参考文献】:

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【稿件标题】：【人力资本管理】人力资本财务管理探析
【作者单位】：哈尔滨商业大学会计学院;中国建设银行股份有限公司黑龙江省分行;
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2011年01期
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【版权所有人】：王冶琦；赵广；

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