本文作者：高承智；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2005年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正在2月份的《21世纪商业评论》中,我们追溯了管理创新的知识根源。创新能够帮助企业创造和维持竞争优势的观点已经深入人心,那么,什么样的企业组织才能够称得上创新型的企业?来自管理学、经济学、政治经济学和社会学的大部分学者对这个问题的共识可以总结如下:创新型的企业的组织和管理必须能够不断平衡两方面的需求—一方面是自由沟通、理念和资源的广泛而密集的交换、创造力的需求,另一方面
【论文正文预览】：在2月份的《21世纪商业评论》中,我们追溯了管理创新的知识根源。创新能够帮助企业创造和维持竞争优势的观点已经深入人,‘,那么,什么样的企业组织才能够称得上创新型的企业?来自管理学、经济学、政治经济学和社会学的大部分学者对这个问题的共识可以总结如下:创新型的企业
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业组织中层管理者科学管理组织和管理政治经济学创造力高层管理者边界创新型组织泰勒
【参考文献】:

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【稿件标题】：美墨边界如何巡逻|在企业组织的边界“巡逻”
【作者单位】：麻省理工学院(MIT)国际问题研究中心
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2005年04期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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