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商场现代化杂志社

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企业文化人才|论企业文化与人才招聘

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本文作者：刘海霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化是企业的灵魂与核心,在企业中受到了前所未有的重视。企业文化要求有与之相适应的人才来执行和贯彻,而招聘是企业获得合格人才的渠道。因此,企业应在招聘过程中融入企业文化,真正从人力资源的入口就开始贯彻企业文化,才能为企业招到合适的人才,降低员工流失率。本文通过论述企业文化与人才招聘的交互效应,认为有必要将企业文化与人才招聘进行融合,并提出了具体措施。
【论文正文预览】：一个企业要在市场经济活动中立于不败之地，关键是人。优秀的企业文化可以引导人、凝聚人、激励人、留住人，但优秀企业文化也要有合适的人才来贯彻和执行，才能发挥应有的作用。招聘作为企业获得合格人才的手段，与企业文化有着相互联系和相互制约的关系。厘清企业文化与人
【文章分类号】：F270;F272
【稿件关键词】：企业文化招聘心理契约
【参考文献】:

张燕娣;;以企业文化为导向的招聘模式[J];科学与管理;2006年01期
张燕娣;;以企业文化为导向的招聘模式[J];科学与管理;2006年01期
王涛;许佳佳;;企业文化视角下的企业招聘再造[J];商场现代化;2007年14期
赵庆华;;西部民营企业人力资源管理现状与对策[J];特区经济;2006年02期
古青;浅析人才招聘与组织发展潜力[J];引进与咨询;2004年12期
臧振春;人才资源管理若干问题的分析与评价研究[D];北京工业大学;2007年
罗倩;聚焦于战略的整合人力资源管理适配性评价研究[D];东南大学;2005年
刘小平,王重鸣;组织承诺及其形成过程研究[J];南开管理评论;2001年06期
朱岩;如何解决民营企业员工流失问题[J];商业时代;2004年11期
凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺研究[J];中国社会科学;2001年02期
陈宝杰;民营企业员工流失意图影响因素研究[J];郑州航空工业管理学院学报(管理科学版);2004年03期
孙华;;宽带薪酬及其在中国企业的应用研究[J];山东社会科学;2007年03期
蒋春燕,赵曙明;知识型员工流动的特点、原因与对策[J];中国软科学;2001年02期
王丹;核心员工动态管理模型[J];中国人力资源开发;2004年06期
李卉;高新技术企业人才流失的影响因素分析及对策研究[D];河海大学;2005年
宋莉;SH公司核心员工流失问题与控制对策研究[D];山东大学;2006年
李慧娟;USYS公司知识型员工流失问题与对策研究[D];山东大学;2007年
于德利;企业核心员工流失风险管理研究[D];山东大学;2007年
吕洪勇;YN公司人才流失研究[D];山东大学;2007年
张正堂;叶迎春;;基于人与组织匹配的招聘模式[J];财经问题研究;2006年03期
肖峰;员工招聘与组织结构、组织文化的关系[J];甘肃社会科学;1999年04期
胡杨;刘国花;;基于人与组织匹配的人力资源管理策略研究[J];湖北函授大学学报;2007年02期
张正堂;;人力资源管理活动与企业绩效的关系:人力资源管理效能中介效应的实证研究[J];经济科学;2006年02期
古青;浅析人才招聘与组织发展潜力[J];引进与咨询;2004年12期
黄波;凌文辁;;人与组织匹配的招聘模式[J];中国人力资源开发;2005年09期
刘海霞;;论企业文化与人才招聘[J];商场现代化;2010年14期
王伟红;赵息;;面向个人—文化有效匹配的招聘策略探析[J];现代管理科学;2008年05期
于静;;最适合的才是最好的——浅谈企业文化在招聘中的应用[J];现代企业教育;2011年16期
方炜;;浅议企业文化对航天企业招聘工作的影响[J];人力资源管理;2009年05期
曹杰;;现代企业留住人才的策略[J];科技资讯;2011年21期
王涛;许佳佳;;企业文化视角下的企业招聘再造[J];商场现代化;2007年14期
叶星宇;;基于企业文化的招聘模式研究[J];中国商界(下半月);2009年09期
赵启鹏;;企业文化的人力资源管理功能浅谈[J];现代经济信息;2010年10期
袁忠秋;;浅论人才招聘中的企业文化视角[J];民营科技;2010年02期
张超;;企业如何在校园招聘中树立雇主品牌[J];中外企业家;2009年04期
杨先龙;程业笛;;企业文化是企业活力的源泉[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
王慧勇;;企业文化的“内部市场”问题[A];中国石油石化工程技术和物装手册（第二分册）[C];2003年
吕晓宁;;中国企业文化十批判[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年
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杨兆平;;浅谈如何发挥企业文化的功能[A];湖北省职工思想政治工作优秀科研成果汇编（1999-2000）[C];2001年
杨继军;;企业文化中的“人”道[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
周斌泉;;企业文化也是生产力[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
刘志雄;;企业文化对公司资本结构影响的实证研究——基于中国上市公司的分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
郭红菊;;论企业文化的功能在企业管理实践中的应用[A];“以德治国与精神文明建设”研讨会论文集[C];2003年
徐正富;;浅析企业文化与人力资源开发的关系[A];第五届中国企业文化百人学术论坛(湖北省)[C];2011年
;人力资源开发是企业文化的重要组成部分[N];福建工商时报;2009年
山西省高速公路管理局太旧路政大队成葱村;如何培育员工对企业文化的认同感[N];山西科技报;2011年
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黄海;企业文化四问答[N];中国文化报;2006年
张国光;从“拉”与“送”看企业文化[N];经理日报;2006年
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王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
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李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究：企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年
吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
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朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年
邱尔卫;企业绿色管理体系研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
张广宁;在华合资企业核心员工跨文化管理问题研究[D];辽宁大学;2008年
李瑞;中国总经理影响力研究及应用[D];清华大学;2005年
林瑞宏;企业人才流失的对策探讨[D];苏州大学;2008年
王溪;有中国特色的企业文化建设研究[D];云南师范大学;2003年
王强;并购国有燃气企业后的企业文化及人力资源整合设计研究——X公司的并购整合[D];广西大学;2004年
霍丙森;新时期中国企业文化建设路径研究[D];河北大学;2004年
张婵;企业文化与核心竞争力的传导机制研究[D];武汉大学;2004年
徐杰;面向生态文明的企业文化建设研究[D];东北林业大学;2005年
王红梅;中国民营企业企业文化建设方略[D];哈尔滨工程大学;2005年
舒海东;大庆石化公司企业文化建设评价与研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
井上博文;企业文化会超越国家文化吗？[D];四川大学;2005年
王朝晖;企业人本管理模式探索及其应用研究[D];国防科学技术大学;2004年

【稿件标题】：企业文化人才|论企业文化与人才招聘
【作者单位】：暨南大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘海霞；