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【创新能力培养】人力资源管理专业学生创新能力培养的对策研究

本文作者:毛磊;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年29期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:知识经济背景下的人力资源管理需要具备较强的应变和创新能力,这对当前高校人力资源管理专业学生的培养提出了更高的要求。文章在阐述创新能力内涵的基础上,分析了当前我国高等学校人力资源管理专业学生的培养现状,并认为教育观念滞后、课程体系不完善、理论教学环节机械单一和实验教学薄弱是制约学生创新能力培养的主要因素,在此基础上提出了转变教学观念、完善课程体系等四点对策措施。
【论文正文预览】:一、引言在当前知识经济时代,企业的内外部环境时刻处于变化之中。复杂多变的外部宏观环境使得企业人力资源管理创新从微观层面转移到战略层面。与此同时,企业内部环境也发生着深刻变化,新生代知识型员工对强制性指令的服从程度降低,崇尚个性独立和工作自主,要求企业管理方式
【文章分类号】:F240-4
【稿件关键词】:高校人力资源管理创新能力对策
【参考文献】:

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  • 刘剑青;北京理工大学培训文化建设初探[J];北京理工大学学报(社会科学版);2004年06期
  • 王丽霞;建立和完善人力资源公共服务平台的思考[J];长春理工大学学报(社会科学版);2004年04期
  • 朱志品;试论在政治课堂中培养学生的主体性[J];重庆职业技术学院学报;2004年04期
  • 易雪玲;论企业员工培训理论的发展脉络[J];长沙通信职业技术学院学报;2004年04期
  • 赵玉清,海华,孙天竹;民族院校普通化学综合设计实验的策划与思考[J];大连民族学院学报;2005年04期
  • 高程,隆翊;企业人力资源规划的三个层次[J];大众科技;2005年12期
  • 张文勤;常亮;;企业职业发展管理经验对公务员管理的启示[J];广东青年干部学院学报;2006年02期
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  • 杨泉;民营企业发展战略的人力资源管理支撑[D];河海大学;2005年
  • 刘娜;企业人力资源结构失衡管理研究[D];河海大学;2007年
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  • 卢静;中国民营企业人力资源战略创新[D];厦门大学;2007年
  • 刘冬梅;学科创新能力及其发展策略研究[D];中南大学;2004年
  • 张天力;试论事业单位人力资源战略管理[D];吉林大学;2004年
  • 潘悦华;企业员工资质的理论与实证研究[D];福州大学;2004年
  • 于天;中国公务员考核制度研究[D];南京理工大学;2004年
  • 吴承志;我国民营企业人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2004年
  • 刘景泽;平衡记分卡在党政领导干部绩效考核中的应用研究[D];吉林大学;2004年
  • 徐声星;武汉大森林纸业有限公司企业战略研究[D];华中科技大学;2004年
  • 康丽;企业集团总部部门绩效管理研究[D];河海大学;2005年
  • 姜海燕;岗位胜任力评价研究[D];河海大学;2005年
  • 杨鹤;高等学校教师激励机制研究[D];大连理工大学;2005年
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  • 岳晓东;大学生创新能力培养之我见[J];高等教育研究;2004年01期
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  • 岳晓东;批判思维的形成与培养:西方现代教育的实践及其启示[J];教育研究;2000年08期
  • 时春华;创新教育的参照系及其功能探讨[J];科技导报;2002年10期
  • 闻亮;加强实践教学,注重学生创新精神和实践能力的培养[J];内蒙古师范大学学报(教育科学版);2003年02期
  • 何勇向;;论创新能力的培养[J];求实;2005年12期
  • 吕普方;;论《劳动合同法》对人力资源管理的影响[J];现代商贸工业;2011年15期
  • 林秀君;;地方院校人力资源管理专业应用型人才培养模式探析[J];宿州学院学报;2011年06期
  • 晋永星;;组织变革中人力资源管理的匹配性研究[J];中外企业家;2011年10期
  • 黄婷婷;;论公共部门人力资源管理者职业化的现状与路径[J];价值工程;2011年18期
  • 李德勋;;人力资源管理专业实践型教学问题研究[J];中国城市经济;2011年14期
  • 吴春光;;浅析我国劳资冲突现状及其应对技巧[J];经营管理者;2011年16期
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  • 东方人;快速成长企业如何面对蜕变之痛[N];证券日报;2005年
  • 叶生;培养人才思维的十大转变[N];中国文化报;2005年
  • 陈育辉;企业文化执行力:和、贤、能、仁的选才之道[N];机电商报;2005年
  • 本报记者 吕妍;“做过什么”比“学过什么”更重要[N];新华日报;2009年
  • 朱晓晋 林莫;人才测评:该如何说爱你[N];中国劳动保障报;2005年
  • 徐丽;岁末大跳槽人才怎么留?[N];民营经济报;2005年
  • ;外企招聘程序揭秘[N];中华新闻报;2001年
  • 李青;论《劳动合同法》在我国高校人事制度改革中的运用[D];湖南师范大学;2010年
  • 李静;我国劳务派遣员工心理契约特点及管理对策研究[D];西南财经大学;2011年
  • 何蓉敏;就业市场招聘诚信缺失原因分析及对策研究[D];贵州财经学院;2010年
  • 兰枫;80后知识型员工工作价值观与工作投入研究[D];首都经济贸易大学;2012年

【稿件标题】:【创新能力培养】人力资源管理专业学生创新能力培养的对策研究
【作者单位】:江苏科技大学公共管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2012年29期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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