本文作者：焦国荣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来,随着市场经济的发展,企业规模在不断扩大,有可能会造成组织结构僵化,极大的影响企业了企业的生产效率。那么仅依靠外在控制制度的硬性约束体现出越来越多的弊端。许多企业越来越意识到用一只无形的手潜移默化的影响内部员工是重要而且必不可少的。所以理论界和实务界愈来愈注重将企业文化与内部控制结合起来,共同服务于企业的战略目标。
【论文正文预览】：一、内部控制与企业文化的内涵内部控制由控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监控这五要素构成。这五要素相互作用、相互影响。内部控制要求其五要素形成一个有机、多维的联系,根据企业经营管理的要求,不断地发现问题、解决问题,形成一个不断改进、循环往复的动态过
【文章分类号】：F270;F270
【稿件关键词】：内部控制企业文化战略目标
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【稿件标题】：浅析企业内部控制论文|浅析企业文化与内部控制的关系
【作者单位】：山西财经大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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