本文作者：王军；成功正常投稿发表论文到《河北企业》2015年06期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正受中国经济增长放缓、产能严重过剩及经济结构调整的影响,钢铁行业面临的局面更为复杂。面对全行业前所未有的严峻形势,邯钢人力资源部在河钢集团和邯钢公司的坚强领导下,围绕提高劳动效率、降低人工成本这一管理主线,解放思想,系统谋划,狠抓落实,砥砺前行。2014年,以优化组织机构、规范岗位设置、精减协力人员、加快人才培养、强化基础管理为重点,推进人力资源体系建设,为邯钢的战略发展提供了有力
【论文正文预览】：受中国经济增长放缓、产能严重过剩及经济结构调整的影响,钢铁行业面临的局面更为复杂。面对全行业前所未有的严峻形势,邯钢人力资源部在河钢集团和邯钢公司的坚强领导下,围绕提高劳动效率、降低人工成本这一管理主线,解放思想,系统谋划,狠抓落实,砥砺前行。2014年,以优化组织
【文章分类号】：F426.31;F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理;人力资源体系;人力资源部;劳动效率;组织机构;解放思想;人工成本;人才培养;经济增长;河北钢铁集团;
【参考文献】:

• 宋建国;加强人力资源管理是企业发展的需要[J];经营与管理;2002年12期
• 行金玲;人力资源管理中的五大误区[J];中国劳动;2002年07期
• 徐宝贵;企业人力资源管理存在的问题[J];中国劳动;2002年11期
• 侯明湖,魏海泉,张金城,刘霞;建立适应石油企业人力资源管理体系[J];中国劳动;2002年11期
• 蔡宁;企业人力资源管理与开发专委会召开年会[J];中国劳动;2002年12期
• 刘爱国;尽快建立现代企业人力资源管理与开发新机制[J];中国劳动;2002年12期
• 葛海良,蒋岩松;浅谈入世之后中国企业人力资源管理[J];煤炭经济研究;2002年02期
• 张国富;现代企业人力资源管理机制新探索[J];煤炭经济研究;2002年06期
• 汪秋磊,张青海;现代人力资源管理的观念体系[J];煤炭经济研究;2002年10期
• 袁炎林;;促进知识管理实施的人力资源管理措施研究[J];科技进步与对策;2003年14期
• 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
• 周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
• 王兰云;;人力资源管理与组织绩效:整合视角下的理论框架[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 高中华;李超平;吴春波;;中国情境下人力资源管理角色的实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
• 吴锐;王云;;云南民办高职院校人力资源管理对策分析研究[A];云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集[C];2009年
• 陈玉亮;华众平;陈敏;;人力资源管理与开发要有几大转变[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（上册）[C];2002年
• 刘贺;梁娟;王丹妮;;中国传统文化在人力资源管理中的应用[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
• 沈家学;段利民;;浅谈人力资源管理[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2007)[C];2007年
• 吴科;;规范专营条件下我国盐产业的人力资源管理[A];盐文化研究论丛(第四辑)——回顾与展望：中国盐业体制改革学术研讨会论文集[C];2009年
• 徐凤辉;;人力资源管理中组织创新初探[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年
• 苏文忠;新时期人力资源管理的发展趋势[N];中国企业报;2003年
• 王南桂 李延生;人力资源管理与开发要以人为本[N];中国企业报;2004年
• 潘伟;人力资源管理中的不良心理效应[N];中国人事报;2003年
• 舒晋瑜;人力资源管理类图书：人才驰骋的助力车[N];中国人事报;2004年
• 韩立春;人力资源管理的环境变化及发展[N];中国审计报;2002年
• 本报记者 罗鼎;人力资源管理的e化生存[N];中国高新技术产业导报;2002年
• 中华英才网CEO 姚卫民;发展中的e化人力资源管理[N];国际商报;2001年
• 赵曙明;新世纪人力资源管理的思考[N];光明日报;2003年
• 光起 品勇华;加强人力资源管理迫在眉睫[N];工人日报;2000年
• 王永辉;银行业人力资源管理的E化生存[N];河北经济日报;2004年
• 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
• 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年
• 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
• 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
• 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
• 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
• 彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年
• 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
• 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
• 李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年
• 程大勇;和谐政府建设中的人力资源管理及实证研究[D];天津大学;2008年
• 李延胜;泰科立公司人力资源管理现状及对策研究[D];天津大学;2008年
• 王澜;人力资源管理营销在A公司售后工程师绩效考核改革中的应用[D];厦门大学;2008年
• 赵书峰;我国基层政府部门人力资源管理存在的问题及对策研究[D];山东大学;2009年
• 李扬;国有企业虚拟人力资源管理模型的构建[D];石家庄经济学院;2009年
• 孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年
• 侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年
• 张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年
• 张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年
• 杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年

【稿件标题】：【素土夯实规范】夯实基础规范管理推进人力资源管理持续健康发展
【作者单位】：河北钢铁集团邯钢人力资源部;
【发表期刊期数】：《河北企业》2015年06期
【期刊简介】：《河北企业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，河北企业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN13-1230/F，国际刊号：ISSN1008-1968。河北企业杂志社由河北省人民政府国有资产监督管理委员会主管、河北省企业联合会主办......更多河北企业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11333/)投稿信息
【版权所有人】：王军；

更多物业管理论文论文详细信息: 【素土夯实规范】夯实基础规范管理推进人力资源管理持续健康发展
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/wygllw/51781.html

相关专题：素土夯实深度要求规范 回填土夯实规范 素土夯实 素土夯实套什么定额 素土夯实系数 素土夯实施工工艺 cad素土夯实填充图案 素土夯实检验批 素土夯实后的承载力 素土夯实规范 环境专业论文 偷偷拿掉套子 《河北企业》相关期刊

推荐期刊：

图书情报论坛

新闻界

国外农学

山西水利

三门峡职业技术学院学报

中国果业信息

司马迁与史记论集

产业与环境

淮南职业技术学院学报

高中数学教与学

上一篇：【中国投资率的变化趋势】中国投资率过高在自掘陷阱
下一篇：夏河县|浅析夏河县旅游业的发展