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城市规划杂志社

主管单位：中华人民共和国住房和城乡建设部
期刊级别：双核心期刊
出版周期：月刊
国际刊号：1002-1329
国内刊号：11-2378/TU
邮发代号：82-72
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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[企业人力资源外包研究论文]企业人力资源管理与企业绩效管理研究

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本文作者：白帆；隋玉明；王雪玲；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2009年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效管理是战略性人力资源管理的重要组成部分,是以实现股东价值为驱动力,以绩效合同、工作目标设定、个人能力发展计划为载体,通过制定绩效计划及其衡量标准、定期指导和强化绩效、最终评估、考核绩效并以此为基础确定员工个人回报三大步骤,实现对公司各层各类人员工作绩效的客观衡量、及时监督、有效指导、科学奖惩,发挥各岗位优势,调动全员工作积极性,从而提高公司绩效,创造股东价值,实现先进的科学的人力资源管理。绩效管理是一个完整的系统,其关键是持续沟通,其核心是持续改进。
【论文正文预览】：一、企业绩效管理激励相关理论激励就是调动人们的积极性,使之为既定目标而努力。组织绩效与员工的积极性密切相关。美国一项研究报告指出,实行计时工资的员工只发挥20%～30%的能力,就可以保证其职业而不被开除,而在受到充分激励时,员工的能力可发挥至80%～90%,工作水准相差
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理绩效管理系统企业价值企业绩效员工管理者绩效管理体系工作绩效绩效计划绩效考核
【参考文献】:

隋玉明;;中小企业内部控制的管理[J];北方经贸;2006年10期
洪流;;理工科高校英语专业复合型人才培养模式的思考[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2006年05期
王化成;论财务管理的理论结构[J];财会月刊;2000年04期
蒋显菊;高师英语专业课程体系改革与复合型外语人才培养模式[J];重庆师院学报(哲学社会科学版);2003年01期
高相铎;李诚固;;东北老工业基地区域产业协调的机制与对策研究[J];东北亚论坛;2006年01期
黄晓榕;利用计提资产减值准备操纵利润的原因及对策[J];福州大学学报(哲学社会科学版);2003年02期
隋玉明;;中小企业内部控制的管理[J];北方经贸;2006年10期
王俊豪;对中国市场集中的实证分析[J];经济问题;2000年06期
谢晓斌;中小企业财务管理目标探讨[J];审计与理财;2005年10期
郭复初;财务理论研究与发展[J];会计研究;1996年02期
王庆成,孙茂竹;我国近期财务管理若干理论观点述评[J];会计研究;2003年06期
王栋;大学外语教师认知研究及其对教师发展的启示[D];上海外国语大学;2004年
贝政新;大型成熟企业中人力资源管理职能的更新[J];苏州大学学报(哲学社会科学版);1993年03期
封蕾;人力资源管理与搞活国有大中型企业[J];工会理论与实践-中国工运学院学报;1994年01期
汪向东;加拿大企业劳动关系的新变化[J];数量经济技术经济研究;1994年09期
汪向东,张一凡;“人力资源开发与管理高层研讨会”纪要[J];数量经济技术经济研究;1995年08期
赵曙明;周姝;;德国企业的人力资源管理与开发[J];世界经济与政治;1996年02期
赵曙明;倪炜;;日本企业人力资源管理的传统与改革[J];世界经济与政治;1996年03期
赵曙明;张亚红;;台湾企业的人力资源管理与开发[J];世界经济与政治;1996年03期
赵曙明;谈震球;;韩国企业人力资源管理与开发[J];世界经济与政治;1996年04期
赵曙明;;中国企业人力资源管理与开发[J];世界经济与政治;1996年11期
赵曙明;谈震球;陈华明;;中外合资企业人力资源管理与开发[J];世界经济与政治;1996年11期
范大路;李华光;;美德企业人力资源管理模式及其启示[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C];1999年
叶德祥;;中国联通地市级公司人力资源管理刍议[A];中国通信发展与经营管理学术研讨会论文集[C];2003年
;关于新经济时代企业人力资源管理和开发的实践与思考[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年
朱邦盛;;企业人力资源三层次管理法的研究与探讨[A];全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集（上）[C];2003年
曹卫红;邱万勇;任尧波;叶加群;吴文斌;曹燕琼;赖宇文;柯油松;;烟叶生产户籍化绩效管理系统的设计与研究[A];现代农业工程与自然资源高效利用——中国科协2005年学术年会（第10分会场）论文集[C];2005年
光起品勇华;加强人力资源管理迫在眉睫[N];工人日报;2000年
申渝;有效招聘方案怎么做[N];中国劳动保障报;2000年
建;企业重视培训人员素质提高[N];中国轻工报;2000年
段燕萍;培训不是“赔”和“陪”[N];中国经营报;2000年
刘磊;新经济下的人力资源管理[N];组织人事报;2000年
毛杰;企业人力资源管理的两重使命[N];安徽经济报;2001年
记者李延生;企业人力资源管理热中要冷[N];中国企业报;2001年
九略管理顾问公司魏文培;组织变革中的人力资源管理[N];中国企业报;2001年
廖仲毛;人力资源新职业[N];中国人事报;2001年
记者夏子;企业人事制度改革座谈会召开[N];中国人事报;2001年
殷杰;大连辉瑞工厂（PGM）绩效管理系统研究[D];大连理工大学;2002年
李理;企业员工绩效管理研究[D];武汉理工大学;2003年
彭双;冠盛汽车零部件制造有限公司新绩效管理系统设计[D];西南交通大学;2003年
吴翊竑;平衡记分卡绩效管理系统的构建与应用研究[D];首都经济贸易大学;2003年
刘平;人力资源绩效管理系统运作机制研究[D];西南石油学院;2003年
刘阳;国有建筑企业员工绩效管理系统构建研究[D];四川大学;2003年
赵乐英;八达公司人力资源管理模式浅析[D];西北大学;2003年
王颖;A公司战略导向型绩效管理体系研究[D];对外经济贸易大学;2003年
朱伟民;上海中集冷藏箱有限公司绩效管理系统的分析与改进[D];四川大学;2003年
杨丽娜;基于UML的绩效管理系统分析建模[D];四川大学;2003年

【稿件标题】：[企业人力资源外包研究论文]企业人力资源管理与企业绩效管理研究
【作者单位】：黑龙江省建工集团有限责任公司;哈尔滨欣荣园林绿化有限公司;黑龙江科技学院;
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2009年04期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5858/)投稿信息
【版权所有人】：白帆；隋玉明；王雪玲；