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IT企业薪酬管理的基本原则与策略

本文作者:王丽娜;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年29期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在信息技术高速发展的21世纪,知识型员工逐渐成为企业的核心资源,企业如何拥有其发展所需的知识型员工并促使其价值得到充分体现,成为IT企业人力资源管理的核心议题。本文从IT企业人力资源的特点切入,探讨了IT企业薪酬管理的基本原则与策略,提出了适合IT企业可持续发展的薪酬设计思路。
【论文正文预览】:1相关概念综述1.1IT企业IT,是InformationTechnology的缩写,是指涉及信息收集、加工、传输、存储和应用的技术。IT企业在理论并上没有明确的定义,在本文中泛指提供与信息技术相关的产品和服务的盈利性组织。1.2薪酬管理薪酬,是指在一个组织的雇佣关系中,被雇佣方因向雇佣方
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:IT企业薪酬管理基本原则策略
【参考文献】:

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  • 赵曙明;;泛长三角人才培养、开发和流动机制研究[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2009年03期
  • 吴沙;加强和改进国有企业人力资源管理工作之我见[J];安徽广播电视大学学报;2004年02期
  • 周建东;杜鹏程;;科技人力资源开发与管理策略研究[J];安徽职业技术学院学报;2006年04期
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  • 李建设,邢慧;企业人力资源管理发展的十大新动向[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年05期
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  • 杜娟;;胜任力能决定个人绩效吗?——以人力资源专业人员为例的实证研究[J];北京师范大学学报(社会科学版);2010年05期
  • 鲍建国;;区域发展与人才开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
  • 赵普光;李军;王振合;赵延金;;山东省高校人力资源管理现状的实证研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
  • 段磊;;国有企业薪酬改革实践与研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
  • 赵曙明;;全球胜任力领导者开发研究[A];北京论坛(2007)文明的和谐与共同繁荣——人类文明的多元发展模式:“全球化趋势中跨国发展战略与企业社会责任”法学分论坛论文或摘要集(上)[C];2007年
  • 陈国利;;媒介组织人力资源管理激励模式研究[A];全球信息化时代的华人传播研究:力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集(上册)[C];2004年
  • 钟富举;;浅析专用汽车企业激励机制[A];2007年汽车学术年会论文集[C];2007年
  • 李霞;;中小企业创新型人才体制创新研究[A];行政管理学视阈中县域经济与中小企业健康成长之路(湖北行政管理论坛2009)[C];2009年
  • 郭清华;;变革下的邮政人力资源管理[A];海南省通信学会学术年会论文集(2008)[C];2008年
  • 李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
  • 王斌;;体育组织人力资源管理的现状与展望[A];第8届全国运动心理学学术会议论文汇编[C];2006年
  • 杜鹏程;内在激励对创新行为的影响机理[D];南京大学;2010年
  • 贾晓波;我国海关现代化战略下的人力资源配置研究[D];华中科技大学;2011年
  • 杨茂庆;美国研究型大学的教师流动研究[D];西南大学;2011年
  • 刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
  • 杨林锋;组织内部情绪表现探索性研究[D];复旦大学;2011年
  • 胡晓娣;知识型员工建言行为的影响机制研究[D];复旦大学;2011年
  • 张亚楠;国有企业社会责任形成机制与实现路径研究[D];武汉理工大学;2011年
  • 陈学中;基于多主体系统的人才集聚和组织起源研究[D];南京大学;2011年
  • 安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年
  • 李希;科技工作者薪酬公平感知影响机制研究[D];天津大学;2010年
  • 周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
  • 齐静;数据挖掘在煤炭企业人力资源管理系统中的应用[D];山东科技大学;2010年
  • 李慧;企业人力资源和谐管理的体系构建研究[D];山东科技大学;2010年
  • 彭赋;企业薪酬外包决策模型研究[D];上海外国语大学;2010年
  • 张海明;种业公司人力资源管理问题研究[D];山东农业大学;2009年
  • 夏欣;AB公司薪酬案例[D];哈尔滨工程大学;2010年
  • 范萍;KR软件公司的人才流失[D];哈尔滨工程大学;2010年
  • 邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
  • 卢涛;RL公司员工激励案例研究[D];大连理工大学;2010年
  • 薛金燕;杜邦分析法在中国上市公司治理结构中的应用[D];辽宁师范大学;2010年
  • 王宏伟,马海燕;项目人力资源管理探析[J];科技和产业;2004年12期
  • 唐俊;赵晓娟;;论IT项目的人力资源管理[J];电脑知识与技术(学术交流);2007年19期
  • 谢如石;;软件开发人员的行为特点和管理对策研究[J];科技经济市场;2006年10期
  • 陈万明,张晔林;项目管理中的人力资源管理[J];现代管理科学;2004年08期
  • 张宇波;;中小IT企业的高效团队建设[J];人才资源开发;2006年08期
  • 王东临;如何管理中小IT企业[J];知识经济;2001年05期
  • 高毅蓉;IT企业薪酬管理问题解析[J];内蒙古煤炭经济;2002年03期
  • 龚晓峰;IT企业:站直了,别趴下!──中国加入WTO对IT产业影响系列谈(之四)[J];软件世界;1999年08期
  • ;正在跟上——成长最快的100家中小IT企业之东北篇[J];互联网周刊;2001年17期
  • 林润华;关注[J];微电脑世界;2001年08期
  • 陈媛;2003,IT企业怎么过?——咨询公司大话癸未大势[J];多媒体世界;2002年12期
  • 蔡华;IT企业的财务管理[J];中国市场;2003年10期
  • ;IT企业网站:如何吸引“注意力”[J];互联网周刊;2000年12期
  • 安静;知名IT企业纵论WTO[J];电子商务;2001年12期
  • 李少林,李佳师;IT企业掀起反攻家电业热流[J];电脑知识与技术;2004年09期
  • 秦霞;;浅谈知识管理在IT企业中的应用[J];沈阳干部学刊;2007年04期
  • 徐泉;;试论世界贸易组织的基本原则[A];《WTO法与中国论坛》文集——中国法学会世界贸易组织法研究会年会论文集(三)[C];2004年
  • 曾凤;;初论宋人整理《千金要方》的基本原则[A];全国第十八次医古文研究学术年会论文集[C];2009年
  • 蔡继清;;浅谈水土保持监督的基本原则与制度[A];水土保持监督管理论文选编[C];2003年
  • 江茜;;论我国地下水立法中的基本原则和基本制度[A];水污染防治立法和循环经济立法研究——2005年全国环境资源法学研讨会论文集(第一册)[C];2005年
  • 许朋伟;范娟;王彦昕;;论我国环境法的基本原则[A];环境法治与建设和谐社会——2007年全国环境资源法学研讨会(年会)论文集(第一册)[C];2007年
  • 戴方喜;许文年;陈芳清;;对三峡水库消落区生态系统与其生态修复的思考[A];水土保持发展战略——中国水土流失与生态安全综合科学考察及水土保持发展战略研讨会论文集[C];2008年
  • 闫红;;对“医学道德基本原则”的思考[A];山东省医学伦理学学会第三届学术年会论文集[C];2002年
  • 徐小东;;街道广场人性化空间设计的原则初探[A];中国建筑学会2003年学术年会论文集[C];2003年
  • 白钦先;;构筑中国政策性金融体系的基本原则和对策[A];当今中国经济学八大理论热点[C];1994年
  • 朱志康;;论消化病的中西医结合基本原则[A];中国中西医结合学会第十二次全国消化系统疾病学术研讨会论文汇编[C];2000年
  • 海蓝;薪酬管理者的七个好习惯[N];就业时报;2006年
  • 本报通讯员 高国翔;淮阴局:薪酬管理激活力[N];中国邮政报;2008年
  • 高峰;薪酬管理的策略指导[N];国际金融报;2002年
  • 林玳玳 谢奕;发达国家的薪酬管理[N];学习时报;2001年
  • 高峰;薪酬管理的策略指导[N];中国邮政报;2002年
  • 记者 喻宁;薪酬管理师培训成都启动[N];经理日报;2006年
  • 闫须峰 张德杰 邴季;让思想政治工作更务实[N];中国冶金报;2010年
  • 顾琴轩 史晓宇;GE中国公司:吸引和保留优秀员工的薪酬管理[N];中国工业报;2003年
  • 郝伟;煤炭企业的薪酬管理[N];中国煤炭报;2004年
  • 姜立友 熊光明;药企薪酬管理亟待升级[N];中国医药报;2003年
  • 陶长琪;IT企业成长的机理研究[D];江西财经大学;2004年
  • 梁洪文;报业集团绩效与薪酬管理研究[D];天津大学;2010年
  • 申学武;心理契约违背及其干预研究[D];武汉大学;2005年
  • 萧博仁;物权法基本原则研究[D];中国政法大学;2004年
  • 李咏梅;新时期高校意识形态控制研究[D];苏州大学;2009年
  • 王勇;IT企业成长的关键影响因素实证研究[D];清华大学;2009年
  • 刘琳;行政法视野下的社会救助[D];中国政法大学;2009年
  • 王源扩;财政法基本原则研究[D];中国人民大学;2001年
  • 胡兵;“每个人的全面而自由的发展”基本原则论纲[D];清华大学;2006年
  • 代彬;高管控制权与自利行为研究[D];重庆大学;2011年
  • 陈路;IT企业薪酬管理研究[D];南京理工大学;2004年
  • 熊洁;华光集团薪酬解决方案[D];湖南大学;2003年
  • 朱立;中小型消防企业薪酬管理研究与设计[D];大连理工大学;2004年
  • 马利田;开滦集团林西矿业有限责任公司绩效考核与薪酬管理研究[D];天津大学;2004年
  • 朴君元;双鸭山市SG公司薪酬管理系统的改革研究[D];电子科技大学;2004年
  • 于韵杰;中国银行吉林省分行薪酬管理研究[D];吉林大学;2004年
  • 武志鸿;跨文化企业内管理人员的薪酬管理研究——以在华跨国公司为例[D];华南师范大学;2003年
  • 刘卫慧;股票期权理论在HG公司薪酬制度中的应用[D];西北工业大学;2005年
  • 乔干;SB卷烟厂薪酬管理研究[D];南京理工大学;2003年
  • 朱玉赢;扬州晶新微电子有限公司薪酬管理研究[D];南京理工大学;2004年

【稿件标题】:IT企业薪酬管理的基本原则与策略
【作者单位】:政务和公益机构域名注册管理中心;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2012年29期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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