本文作者：施琼；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当今人力资源的开发与管理越来越为企业所重视,并且成为了现代企业管理的核心内容。面对国内企业人力资源管理中存在的问题,企业应从管理理念、管理制度、管理机制、管理手段等各方面加强和改善人力资源管理,使企业在日益激烈的市场竞争中占据主动。
【论文正文预览】：进入知识经济时代,人才资源成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性日益凸显。自20世纪90年代以来,一场世界范围内没有硝烟的人才争夺战愈演愈烈,在这场争夺战中,我国企业人力资源管理中存在的问题已显露出来。一、我国企业人力资源管理中存在的问题1.观念滞后,企业人
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业管理人力资源管理
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【稿件标题】：【京东人力资源现状分析】我国企业人力资源管理的现状分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：施琼；

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