本文作者：吴卫；李珺；江鲲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：国有企业改革必须不断地深化下去。加入WTO使中国国有企业面临着国内外企业的激烈竞争。本文首先对我国国企人力资源管理普遍存在的弊病进行分析,如缺乏人力资源管理意识,人力资源投资不足,企业运行机制不完善,激励制度不灵活或失效,企业文化建设薄弱滞后等。其次指出国企人力资源管理差的深层次的原因,如从自然性和社会性这两方面来认识和理解人力资源概念,对人力资源管理终极目标的认识存在严重的偏差,以人情化的方式处理企业人力资源管理等问题。最后提出了整合四大用人机制的人力资源管理模型:牵引机制、激励机制、约束机制、竞争与淘汰机制。
【论文正文预览】：随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来,人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为企业的核心资源,人力资源管理对于企业发展的重要作用也成为业界共识。人才竞争国际化、价值取向多元化以及职业发展个性化。这种背景下,使得国有企业人力资源管理面临着越来越
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：国有企业人力资源管理用人机制
【参考文献】:

• 吴卫;李珺;江鲲;;论国有企业用人机制的创新[J];商场现代化;2006年08期
• 杨顺璋;加强人力资源管理是国有企业走出困境的重要途径[J];唯实;1998年Z1期
• 高晓红;谈国有企业人力资源管理的问题与对策[J];胜利油田师范专科学校学报;2004年04期
• 陈燕翎;杨真龙;;浅析国有企业面对人才争夺战的危机以及对策[J];全国商情(经济理论研究);2007年01期
• 朱铁军;;探析国企人才流失的原因及其解决途径[J];才智;2009年08期
• 张倩;我国国有企业人力资源管理的现状分析[J];中国科技信息;2005年13期
• 陈海燕;王小平;赵杉;;国有企业人力资源管理存在的问题及对策[J];许昌学院学报;2009年03期
• 刘美岩;;浅析国有企业中绩效考评存在问题及原因[J];大众商务;2009年14期
• 张志强;;完善我国国有企业人力资源管理的战略思考[J];才智;2009年26期
• 任励耘;;新形势下国有企业人力资源管理对策[J];成都信息工程学院学报;2010年04期
• 赵立志;;国有企业人力资源管理的问题与对策[A];天津市电视技术研究会2009年年会论文集（2）[C];2009年
• 黄晓勇;;企业人力资源管理浅析[A];河南省烟草学会2005年学术交流年会论文集[C];2006年
• 朱美忠;;论国有企业的薪酬激励机制[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
• 孙毓霜;;浅谈国有企业人力资源管理[A];科学持续地发展生产力——世界生产力科学院中国籍院士文集[C];2009年
• 胡振荣;;浅析国有企业人力资源管理中的问题及对策[A];科学发展观与劳动保障问题研究[C];2005年
• 韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
• 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
• 雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑2009）[C];2010年
• 史晋媛;;浅析国有企业人才流失的原因及对策[A];2010全国机械装备先进制造技术(广州)高峰论坛论文汇编[C];2010年
• 李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
• 中国水电基础局有限公司 鲁青;如何挖掘国企人力资源潜能[N];中国水利报;2007年
• 吴向阳;留住人才更需创新用人机制[N];中国改革报;2006年
• 史荣荣;开发国企人力资源浅议[N];青岛日报;2006年
• 黄芳毅;国有企业人力资源管理的出路[N];经理日报;2007年
• 上蔡县交通规费征稽所 李爱国;加强人力资源管理 激发干事创业热情[N];驻马店日报;2007年
• 张宝利;树立人力资源管理新理念[N];内蒙古日报(汉);2005年
• 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员 林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年
• 肖上茵;论我省国企人力资源的管理与开发[N];贵州政协报;2007年
• 山东新陶阳矿业有限责任公司党务工作部 王晓亮;浅谈煤炭企业加强人力资源管理的途径[N];经理日报;2011年
• 延安市建筑安装工程公司 纪维斌;浅议国有建筑施工企业人力资源管理[N];延安日报;2007年
• 张万成;我国转轨时期企业资本结构选择问题研究[D];吉林大学;2004年
• 周昊;国有企业分拆上市的法律分析[D];中国政法大学;2005年
• 周权雄;双重任务、共同代理与国有企业创新激励[D];暨南大学;2010年
• 李天庚;国有企业财务风险管理研究[D];中南大学;2003年
• 叶仁荪;国有企业员工离职动因分析[D];西南交通大学;2005年
• 徐晨光;国有企业董事会运行机制研究[D];湖南大学;2005年
• 孟令国;中国企业管理层隐性激励机制研究[D];暨南大学;2006年
• 章迪诚;中国国有企业改革的制度变迁研究[D];复旦大学;2008年
• 罗志先;国有企业产权改革的法治基础[D];中共中央党校;2001年
• 孔新宇;国有企业民营化方式的国际比较[D];复旦大学;2003年
• 陈丹;基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理研究[D];河海大学;2005年
• 胡智勇;东北老工业基地国有企业人力资源开发研究[D];长春理工大学;2005年
• 周保充;我国国有企业人力资源管理外包研究[D];西南财经大学;2007年
• 李联荣;国有企业人力资源规划体系研究与设计[D];华北电力大学（北京）;2007年
• 翟丽;我国国有企业人力资源管理外包研究[D];山东大学;2008年
• 刘宇彤;新形势下国有企业人力资源管理问题研究[D];对外经济贸易大学;2002年
• 廖波;MT公司人力资源管理信息化研究[D];电子科技大学;2008年
• 吴维洲;国有施工企业人力资源开发与管理对策研究[D];西南交通大学;2005年
• 于小强;国有企业建立绩效管理体系的研究[D];天津大学;2006年
• 吕洪勇;YN公司人才流失研究[D];山东大学;2007年

【稿件标题】：【国有企业选人用人机制】论国有企业用人机制的创新
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吴卫；李珺；江鲲；

更多物业管理论文论文详细信息: 【国有企业选人用人机制】论国有企业用人机制的创新
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/wygllw/164875.html

相关专题：国有企业选人用人制度 国有企业选人用人 选人用人机制 完善选人用人机制 创新选人用人机制 市场化选人用人机制 健全选人用人机制 建立选人用人机制 健全完善选人用人机制 国有企业选人用人机制 云南民族大学学报 教育投稿 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

电气制造

时代人物

中华危重症医学杂志

电力科学与技术学报

下一代

世界知识

天然产物研究与开发

山东陶瓷

宁夏教育

浙江体育科学

上一篇：电子商务创新推进联盟|纺织行业中推进电子商务浅析
下一篇：[引发思考 英文论文]品牌维护的对策探讨——由中国品牌现状引发的思考