本文作者：王艳珍；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当今社会,大学毕业生求职竞争越来越激烈,面试已成为用人单位招聘人员所采用的一种普遍形式,求职面试是每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。有关求职面试的礼仪问题也越来越被大学毕业生所重视。本文就社交礼仪规范在大学生求职面试的过程中如何运用进行分析。
【论文正文预览】：求职礼仪是一种特殊的人际交往礼仪,它是社交礼仪在人才和劳务市场中的具体运用。据统计:2007年应届大学毕业生人数达450万人,没有如期就业的大学生达120万人;2008年应届毕业生人数达559万人,没有如期就业的超过160万人;2009年611万大学生毕业,没有如期就业的达到180万,2010年
【文章分类号】：C913.2
【稿件关键词】：大学生礼仪规范面试过程运用
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【稿件标题】：【大学生求职面试问题】社交礼仪规范在大学生求职面试过程中的运用
【作者单位】：江西教育学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年09期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12739/)投稿信息
【版权所有人】：王艳珍；

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