本文作者：董赵芳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前,我国事业单位中的人力资源管理方面还比较传统,相比企业的人力资源管理体系来说,很多地方还不够完善,尤其是很多事业单位和政府都没有对此进行分析并重视,使得人才无法得到充分高效的利用。
【论文正文预览】：事业单位整体人力资源管理较为滞后,与企业的人力资源管理有一些差距,其中存在的一些问题需要去解决。1我国事业单位的人力资源现状和问题分析1.1我国事业单位人力资源现状分析目前来说,我国改革开放时间不长,尽管国民经济飞速发展,但是人力资源方面的管理经验和管理水平都比
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：人力资源选拔机制事业单位
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【稿件标题】：【钢铁雄心4人力不足】我国事业单位中人力资源管理的不足及对策探讨
【作者单位】：山西省运城市盐湖区人事考试培训中心;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年32期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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