本文作者：李芳；王超；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着中国跨国企业的发展,企业组织内多元文化的碰撞在所难免。跨国公司中的企业文化建设问题,正好是多种文化碰撞冲突的交汇点。本文主要从发挥我国传统文化优势、遵循“和而不同”的原则、促进组织内文化的多元交融三个方面探讨了如何在跨国公司内融合形成新的企业文化。
【论文正文预览】：一、多元文化共存的合理性与多元文化的互补性多元文化自古有之。在漫长的世界文明发展史中逐渐形成的灿烂辉煌的古希腊文化、经久不衰的中国传统文化以及希伯莱文化、伊斯兰文化和非洲文化都是多元文化的产物。这些文化的发展不是孤立的,封闭的,在历史的进程中都在科技、经
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：多元文化跨国企业文化建设
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【稿件标题】：【跨国公司文化差异案例】从多元文化发展看我国跨国企业的文化建设
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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