本文作者：李雯；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：什么人才算是企业的人才?仁者见仁,智者见智。企业如何吸引和留住人才?说白了,其实就是企业非常清楚优秀员工需要什么,看重什么?企业给他们提供一个怎样的发展平台。
【论文正文预览】：对于企业人力资源管理来讲,最棘手的问题就是招聘时很难吸引到人才,而招来的和培养出来的人才又最容易流失。一个企业只计算人员流动率是不科学的,流动率的高低固然是一个考量的因素,但另一个最为关键的因素是人才的流动率。正所谓“该走的不走,该留的却走了”。若企业的人才
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人才健康人格以人为本因岗择人
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【稿件标题】：【吸引和留住人才的技巧】企业怎样才能吸引和留住人才
【作者单位】：金瑞新材料科技股份有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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