本文作者：黄立景；成功正常投稿发表论文到《河南农业》2013年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：针对事业机关单位长期存在的机构臃肿、人浮于事的问题,从事业单位人员的招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效的分析切入,通过科学制定人力资源规划,建立人力资源动态管理机制,加强人才交流和人力资源培训三方面进行着手,进行切实的优化提高,以期使事业单位实现自身的持续发展。
【论文正文预览】：近年来,随着事业单位改革的不断深化,事业单位既有的人力资源结构呈现出诸多弊端,已经越来越不能满足事业单位不断深化发展的需要。在市场经济体制的不断冲击下,事业单位改革已经成为未来发展的一个必然趋势,在此背景下,急需事业单位管理者从人力资源结构优化这一着力点进行
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：结构优化招聘与配置培训与开发薪酬与绩效
【参考文献】:

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【稿件标题】：【初三英语教学论文】事业单位人力资源结构优化路径探讨
【作者单位】：中牟县民政局;
【发表期刊期数】：《河南农业》2013年06期
【期刊简介】：《河南农业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，河南农业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN41-1171/S，国际刊号：ISSN1006-950X。河南农业杂志社由河南省农业厅主管、河南省农业科学技术展览馆主办，本刊为刊。自创......更多河南农业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8513/)投稿信息
【版权所有人】：黄立景；

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