本文作者：闫海峰；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2006年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化的概念是20世纪80年代后才提出的,它对于企业管理和经营的影响类似于文化对人本身思维和行为的影响。企业文化的制定要从战略的高度,并依靠完善周密的规划和强有力的执行在企业中进行贯彻。企业文化对于企业的成败起着决定性的作用,恰当的企业文化能够对企业的生存和发展产生强大的积极作用。
【论文正文预览】：企业文化概念,外延很广,具体到企业组织中就是组织文化。组织文化的概念是20世纪80年代以后才提出的,但实际上作为组织文化的内容已经是随着组织的存在就已经存在了的,只是没有作为这样的提法提出来。为什么会有这样的说法呢?让我们先对组织文化的概念进行一下解析。研究组织
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化文化企业管理
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【稿件标题】：对公司企业文化的理解|对企业文化的另一种理解
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2006年02期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3128/)投稿信息
【版权所有人】：闫海峰；

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