本文作者：邢泽波；张瑞琴；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2009年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：进入21世纪,人才越来越成为决定现代企业生存和发展的决定性因素,相应的有关现代企业人力资源管理的理论也越来越成为讨论的焦点。合理化的人才配置,优化激励机制和培训制度,寻求员工和组织的平衡点,增加对员工的机会成本已成为人力资源的重要内容。
【论文正文预览】：一、引言随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,逐渐重视管理艺术。作为管理工作中至关重要的一环——人力资源管理,既是现代企业保持其活力的重要手段,同时也是决定其能否在未来的知识、技术的综合挑战和竞争中脱颖而出的制胜法宝。本文通过
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源激励平衡点
【参考文献】:

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【稿件标题】：浅析人力资源管理论文|现代企业人力资源管理浅析
【作者单位】：太原海关;山西省水利建筑工程局;
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2009年09期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5899/)投稿信息
【版权所有人】：邢泽波；张瑞琴；

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