本文作者：李颖；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当今社会,大学生就业难的问题已然成为中国发展的障碍性问题,而就业难的主要原因是大学生就业能力不足。大学生就业能力,即大学生的"可雇佣性",是指大学生获得和保持工作的能力。其不仅包括狭义上"找工作"的能力,还包括持续发展、高效率完成工作、实现良好职业规划与发展的能力。本文通过对就业主体的研究,认为可以从四个维度构建大学生的就业能力,分别是个人基础能力、专业发展能力、个人鲜明特点和社会综合适应能力。
【论文正文预览】：大学生是国家首要培养的综合型人才,其发展的程度关系到国家经济建设、社会稳定发展、人民根本利益的维护,更关系到我国教育水平的持续与健康发展。然而,大学生就业难、就业能力等问题的出现,直接引起了社会的广泛关注,这与我国高等教育发展状况、社会与政府发展状况、大学生
【文章分类号】：G647.38
【稿件关键词】：大学生就业能力结构维度探讨
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【稿件标题】：【女大学生就业问题探讨】大学生就业能力的结构维度探讨
【作者单位】：天津理工大学国际工商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李颖；

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