本文作者：刘晓林；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识型组织激励机制的设计应坚持以人为本,通过顺应人性的激励因素的设置来发挥人的主动性、创造性,发掘人的潜能,凝聚人的合力,实现人和组织的共同发展。
【论文正文预览】：如何通过顺应人性的激励来发挥员工的主动性、创造性,发掘员工的潜能,凝聚员工的合力,是任何一个想要在激烈的人才竞争中获得发展的知识型组织必须面对的。知识型组织应将人的全面发展作为组织发展的目标之一,以人为出发点,尊重人的价值,理解人的需要,构建以人为本的激励机制
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：以人为本知识型组织激励机制
【参考文献】:

• 张烽;;以人为本是现代企业运营的方向[J];河南水利;2000年02期
• 任丽娟;;在人力资源管理中坚持“以人为本”[J];现代经济信息;2011年12期
• 张越;;“旋极”文化:以人为本 以水为境——访北京旋极信息技术股份有限公司副总裁刘明、人力资源总监阮亚占[J];中关村;2011年07期
• 张丽琴;;对成本控制中几个问题的探讨[J];现代商业;2011年24期
• 王昊;郭亚辉;;浅谈人与科学管理[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2011年09期
• 张兴威;;落实有效的“以人为本”的管理对策和措施[J];中国城市经济;2011年14期
• 黄艺;;企业文化建设中以人为本理念实施的现状及创新[J];学习月刊;2011年10期
• 杜瑶;;以人为本,实现人事管理向人力资源管理的转变[J];科技创新导报;2011年19期
• 张爱君;;人力资源管理与现代企业文化建设互动研究[J];中国城市经济;2011年06期
• 何文飞;;浅谈企业人力资源管理中的“以人为本”理念应用[J];经营管理者;2011年12期
• 蔺鹏;;质量文化是企业健康发展的关键[A];河南省烟草学会2005年学术交流年会论文集[C];2006年
• 李琳宏;;论以人为本的成本管理方法[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 叶根生;;扎实推进和谐企业文化建设 努力确保经济效益不断增长[A];第十届中国科协年会中部地区物流产业体系建设论坛专辑[C];2008年
• 翟二安;;坚持以人为本 创新企业管理新途径[A];中国管理科学文献[C];2008年
• 王德伟;;以人为本构建现代企业文化[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
• 韩志伟;;谈坚持以人为本加强和谐企业文化建设[A];河南省第五届学术年会铁道分会场专集[C];2009年
• 艾忠光;;“以人为本”是现代企业管理的主旋律[A];思想政治工作论文集[C];2001年
• 李峰;;浅议以人为本的经营管理必须建立良好的人才机制[A];全国煤炭企业改革与管理优秀论文和调研报告[C];2002年
• 洪学敏;;树立以人为中心的管理理念的研究[A];创新沈阳文集（C）[C];2009年
• 龚爱军;;浅析以人为本的薪酬制度体系[A];山东省石油学会油田电力、通信及自动化技术研讨会优秀工程技术论文集[C];2009年
• 杨延晖（作者单位：保定市建设局）;企业“以人为本”的理论内涵[N];保定日报;2005年
• 本报记者 李春林 通讯员 陈进书;以人为本 增强活力[N];兵团日报(汉);2005年
• 吴继军;企业和谐以人为本[N];中国电力报;2005年
• 本报记者 陈梓萱;广本：培训工作以人为本[N];中国汽车报;2005年
• 本报记者 陈静仪 秦淑文 杨养臣;以人为本使金旅走向成功之路[N];中国汽车报;2005年
• 本报记者 郭素娥;如何理解企业文化建设中的“以人为本”[N];中国文化报;2005年
• 本报记者 郭素娥;企业管理如何落实“以人为本”[N];中国文化报;2005年
• 孔祥文;坚持以人为本 构建和谐企业[N];中国铁道建筑报;2005年
• 焦丽萍;以人为本加强企业民主管理[N];中煤地质报;2005年
• 本报记者 赖有生;以人为本争创百年企业[N];中山日报;2005年
• 金福;知识型组织智力资源管理研究[D];大连理工大学;2006年
• 黄智丰;和合管理研究[D];华侨大学;2009年
• 孙建;人本管理研究[D];复旦大学;2004年
• 朱业宏;人力资源能本管理的理论与实践研究[D];武汉理工大学;2005年
• 孙远敬;论以人为本的现代生产管理[D];辽宁工程技术大学;2004年
• 唐淑香;以人为本的企业文化及其对技术创新的影响研究[D];湖南大学;2005年
• 丁一非;高新技术企业的人本管理研究[D];北京交通大学;2008年
• 杨婷;中国企业知识型员工激励机制设计研究[D];贵州大学;2007年
• 王威;我国商业银行企业文化建设现状与发展对策研究[D];吉林大学;2008年
• 李娜;伍德天津公司企业文化建设的现状与对策[D];天津大学;2008年
• 王勇;构建和谐企业文化中的思想政治工作研究[D];天津师范大学;2007年
• 周楠楠;我国企业履行社会责任研究[D];河南大学;2008年
• 谭伟文;民营企业发展瓶颈问题研究[D];贵州大学;2005年
• 周德胜;当代我国企业人本管理研究[D];广西师范大学;2007年

【稿件标题】：【激励机制构建】论知识型组织以人为本的激励机制的构建
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘晓林；

更多人力资源管理论文详细信息: 【激励机制构建】论知识型组织以人为本的激励机制的构建
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/rlzygl/152810.html

相关专题：权力运行机制的构建 构建双重预防机制 构建长效机制 权力运行机制怎么构建 构建作风建设长效机制 构建不能腐的有效机制 权利运行机制的构建 权力运行机制构建 单位权力运行机制构建 激励机制构建 护理论文发表网 上市公司增发新股条件 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

新闻出版交流

科学新闻

道路交通与安全

空间控制技术与应用

饮食科学

中国优生与遗传杂志

党政干部学刊

老同志之友

云南农业科技

江苏科技大学学报

上一篇：【体验营销案例研究】基于体验营销视角下旅游业发展问题研究
下一篇：数字签名与身份认证|基于数字签名的身份认证技术在电子商务中的应用