本文作者：卢胜乾；邓萍；成功正常投稿发表论文到《全国商情.经济理论研究》2006年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：劳动基准是国家通过法律和行政法规强行规定用人单位对劳动者基本权利进行保护的最低标准,具体内容包括工资、工时、休息和休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护。我国近年来大量的事故均与劳动者的劳动基准没有得到保护有密切关系,为构建和谐社会,充分保障劳动者的生存权,完善我国劳动基准制度尤为重要。
【论文正文预览】：一、劳动基准的含义及特征劳动基准是指国家以强制性规范规定的关于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等方面的最低劳动标准,在全国范围内为劳动者权益划定一条不可逾越的底线(即下限),以限制劳动关系双方的契约自由,保障劳动者应当享有的最低程
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：劳动基准劳动监察劳动条件劳动标准
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【稿件标题】：【劳动基准法】对我国劳动基准的思考
【作者单位】：成都理工大学商学院四川石油管理局
【发表期刊期数】：《全国商情.经济理论研究》2006年09期
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【版权所有人】：卢胜乾；邓萍；

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