本文作者：王国辉；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2006年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：跨国企业作为参与国际市场竞争的有效企业组织形式,在进行经营管理时会遇到文化差异所带来的管理障碍。本文在探讨跨国企业中文化差异产生的原因及其影响的基础上,提出利用文化差异取得文化多样化竞争优势,有效实施跨文化管理。
【论文正文预览】：美国学者约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值和经营实践,是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共通的文化现象。企业管理本身也是一种文化。美国管理
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：文化差异文化多样化优势跨文化危机管理
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【稿件标题】：【跨国公司的跨文化管理】浅析跨国企业的跨文化管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2006年06期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11662/)投稿信息
【版权所有人】：王国辉；

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