本文作者：吕途；杨贺男；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理中,单纯运用法治或德治的手段都具有一定的局限性,应法德合治。新时期的人才人事理论蕴涵着德法合治的思想,管理活动的主客体差异性要求德法合治,管理活动的内在属性要求德法合治。
【论文正文预览】：人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力的人的劳动能力。在发展现代经济五种可以利用的资源即物力、财力、信息、文化和人力资源中,人力资源是最具有潜力和能动性,最具有活力的可以反复利用、不断增值的资源。然而由于人力资源管理的主客体因素的作用,决定
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理德治法治统一性
【参考文献】:

• 魏永菊;企业管理离不开德治[J];经济论坛;2001年14期
• 丁家鹏;;新加坡人力资源管理的启示[J];特区企业文化;1997年01期
• 杨丽君;企业文化在人力资源管理中的作用[J];安徽电力职工大学学报;2000年02期
• 文澜;人力资源管理的三维空间[J];中外企业家;2002年10期
• 陈淑君;企业战略人力资源管理模式[J];企业活力;2003年08期
• 凌四立;论人力资源管理的美学策略[J];求索;2004年01期
• 孙北梅;新经济环境下人力资源管理的功能分析[J];企业经济;2004年01期
• 村上;美国企业人力资源管理的特点[J];中国培训;2004年04期
• 张一弛,黄涛,李琦;高绩效工作体系人力资源管理措施的结构整合与内涵回归[J];经济科学;2004年03期
• 王学军,刘常青;创新WTO形势下的国有企业人力资源管理[J];现代企业;2004年07期
• 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
• 傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
• 郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
• 黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
• 司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 吴晓荣;王少东;贾虎;;基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
• 冯明;李学民;;人力资源管理中的伦理问题研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 朱光明;;浅论企业文化建设与人力资源管理[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
• 郝妍;;关于人力资源管理的思考[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
• 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员 林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年
• 商水县公路管理局 邹荣春;加强人力资源管理 提高企业竞争力[N];周口日报;2010年
• 汇琮;步调一致：人力资源管理的“核”[N];经济参考报;2008年
• 黄水清;把握发展趋势 推进企业人力资源管理[N];中国水利报;2011年
• 文钊;从“二八定律”看人力资源管理[N];经济参考报;2007年
• 许巍;新经济下的人力资源管理[N];中华建筑报;2002年
• 刘保华;人力资源管理[N];中国财经报;2002年
• 傅瑶;八企业当选首批人力资源管理AA级诚信单位[N];丹东日报;2007年
• 王文建（作者单位：石家庄市城市建设开发总公司）;略论人力资源管理的发展趋势[N];河北经济日报;2006年
• 王京韬;为跨国界人力资源管理支招[N];中华工商时报;2006年
• 张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
• 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
• 程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
• 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
• 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
• 孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
• 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
• 崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
• 刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
• 杨湘怡;企业中层管理者胜任力模型研究[D];复旦大学;2007年
• 韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年
• 梁忠东;A电视台战略性人力资源管理对策研究[D];兰州大学;2010年
• 李义;江西省核工业地质局人力资源管理现状与对策分析[D];南昌大学;2010年
• 贾开民;泰安市农业银行人力资源管理的问题与对策[D];山东农业大学;2010年
• 易迎霞;K市审计机关人力资源管理体系优化研究[D];云南大学;2010年
• 周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
• 陈婕;战略视域下的NCYP人力资源管理研究[D];南昌大学;2010年
• 侯锋;林纸企业战略人力资源管理研究[D];中南林业科技大学;2007年
• 张剑;华丰公司e-HR系统设计与实现[D];电子科技大学;2010年
• 何传福;DF公司人力资源管理问题研究[D];华南理工大学;2010年

【稿件标题】：人力资源部门政治分析|人力资源管理中的德法合治
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吕途；杨贺男；

更多企业生产管理论文详细信息: 人力资源部门政治分析|人力资源管理中的德法合治
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/qyscgl/163982.html

相关专题：部门人力资源分析报告 人力资源部门swot分析 人力资源部门社会分析 人力资源部门技术分析 人力资源部门职责 公共部门人力资源管理 人力资源部门 公共部门人力资源 人力资源部门年终总结 人力资源部门政治分析 兰州交通大学学报 装备制造技术 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

贵阳学院学报

江西食品工业

解放军医学杂志

陕西社会主义学院学报

印制电路信息

中西医结合肝病杂志

实践

中国西部科技

乙烯工业

吉林金融研究

上一篇：新媒体传播|从SK-Ⅱ“铬钕门”事件看危机传播中企业和媒体的关系
下一篇：[保理业务发展论文]对发展我国保理业务的思考