本文作者：冉茂盛；李亚；罗富碧；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：股权激励在促使经理为股东努力工作的同时,也引诱其通过操纵信息披露的水平为自己谋取私利。通过建立股东与经理两方参与的博弈模型,分析二者的决策,可以看到,股权激励强度的大小与信息披露水平的互相约束机制,严厉的外部监管可以更好地促进股权激励的正面效应。
【论文正文预览】：一、问题的提出自从Berle和Means(1932)提出现代公司所有权与经营权分离以来,由此产生的委托代理问题受到学者的密切关注。Jensen和Meckling(1976)、Fama(1980)等提出采用股票期权契约激励经理,让经理为实现股东的利益而努力工作。在我国上市公司中,采用股票期权激励高层管理
【文章分类号】：F272;F224.32
【稿件关键词】：激励强度信息披露水平外部监管
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【稿件标题】：[私募股权基金信息披露论文]股权激励强度与信息披露水平的博弈分析
【作者单位】：重庆大学经济与工商管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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