本文作者：高延晨；邓鸿伟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中国的经济处于快速发展中,企业的重组对于企业发展来说是一个重要的手段,企业重组能加快企业的发展,优化企业内部的结构。在企业重组中,人力资源管理又占至关重要的地位。所以,要发挥人力资源在企业重组中的优势,就必须对企业重组过程中的人力资源管理进行研究分析。
【论文正文预览】：一、企业重组(1)企业重组的总述企业重组是指企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新组合的过程,它是企业构建新的生产经营模式,使企业在变化中也能保持在经济、业绩等稳定发展。企业重组始终贯穿于企业发展的每一个重要的阶段。企业重组的流程分三个阶段:一是
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业重组人力资源管理
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【稿件标题】：浅谈人力资源管理创新|浅谈企业重组过程中的人力资源管理
【作者单位】：中国电力科学研究院;国网智能电网研究院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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