本文作者：周晖；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：进入新世纪以来,随着我国经济的不断发展,我国各行各业都取得了长足的发展,在此过程之中,现代管理理念也是深入人心,被我国众多的企业所接受和应用,而员工绩效考核是企业人力资源管理的重要方面,越来越受到现代企业的重视。本文将就浅思绩效考核管理的几个关键点这一重要议题展开讨论,重点分析和讨论现代企业绩效管理的几个关键环节的有关内容,得出相关结论。
【论文正文预览】：一、引言在当前,随着现代企业在企业管理方面的逐步完善,现代企业管理的管理理念也伴随着企业管理者素质的不断提高而迅速提升。人力资源管理是当前企业管理工作中的重要环节,也是关键环节,将直接左右到现代企业的生存和发展,其重要性不言而喻,本文将系统分析绩效考核管理的
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效考核管理关键点
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【稿件标题】：绩效考核的关键点|浅思绩效考核管理的几个关键点
【作者单位】：中国海洋大学;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年03期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13860/)投稿信息
【版权所有人】：周晖；

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