本文作者：付振河；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：市场是企业生存的源泉,而人才是企业发展的关键。如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。本文从人才管理理念、留人环境、平台建设等几个方面浅析了企业的留人之道。
【论文正文预览】：人才竞争是当今世界最重要的竞争,企业间的竞争实际上就是人才的竞争。企业如何留住人才对企业的发展是一个至关重要问题。企业普遍存在人才流失现象,这是外部环境、内部环境多种因素影响的结果。对于一个企业,如何才能留住人才,笔者认为应该坚持以下几个方面。一、留人之新
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人才竞争理念激励平台
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【稿件标题】：浅谈美国留学移民信息|浅谈企业留人之道
【作者单位】：泰安市行政学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年15期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6371/)投稿信息
【版权所有人】：付振河；

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