本文作者：郭倩；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国经济的不断发展,民营企业作为市场经济的重要组成部分,同时也在不断与时俱进。但是,随着民营企业伴自身不断的发展壮大,其劳动关系问题越来越显现出来,并且有不断加剧的迹象。目前,我国正处于经济转轨及社会转型的关键阶段,劳资之间的矛盾显得更加凸显,关于劳动者合法权益被侵犯的报道屡见不鲜,态势不容乐观。种种事实表明,尽快研究和解决目前在劳动关系领域中的一些重要问题,以及探索研究民营企业和谐劳动关系的实现,是我们新时期需要研究而且必须面对的重要课题。
【论文正文预览】：随着经济的发展和国民生活水平的不断提高,构建和谐社会是中国特色社会主义的本质要求,也是国家不断进步富强,人民幸福安居的重要保证。我们知道,构建社会主义和谐社会同时是一项伟大的社会系统工程,他需要举国上下,众志成城,通力合作。实现和谐的劳动关系,一方面是构建和谐社
【文章分类号】：F276.5;F249.26
【稿件关键词】：现状调研锦州地区劳动关系
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【稿件标题】：【锦州劳动局】锦州地区民营企业劳动关系研究
【作者单位】：渤海大学文理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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