本文作者：李亮；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源规划是人力资源管理的基础和核心。目前国内外对人力资源规划有不少研究,企业人力资源规划是建立在企业人力资源战略基础之上的实施方案、行动措施。如果没有创新的人力资源战略,很难制定出合理的人力资源规划。
【论文正文预览】：在如今的知识经济时代,人力资源作为企业的首要资源,在企业中的地位越来越重要,关系到企业的未来发展、企业目标的实现。如何创新的进行企业人力资源规划就显得尤为重要。一、企业人力资源规划的现状1.人力资源规划的含义。人力资源规划也被称之为人才资源的规划,在企业的政策
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：创新企业人力资源规划
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【稿件标题】：【创新人力资源管理思路】谈创新在企业人力资源规划中的作用
【作者单位】：黑龙江省火电第三工程公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李亮；

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