本文作者：徐婧婧；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着医疗技术的不断进步和医疗制度的进一步改革,医疗人力资源在医院竞争中的重要性逐步显现出来。医院人事档案作为培养、选拔和使用人才的重要依据,对医院开展人事管理工作、优化人力资源配置起到了关键的作用。加强档案管理队伍建设,提高信息化程度,建立卫生技术人员档案和人才库,制定人力资源规划,有助于提高医院的竞争力和服务质量。
【论文正文预览】：随着医疗技术的不断进步和医疗制度的进一步改革,医 院人事管理已由以事为中心的管理转向以人为中心的管理, 医疗人力资源在医院竞争中的重要性逐步显现出来。医院人 事档案作为培养、选拔和使用人才的重要依据,在医院人事管理中扮演着不可忽视的角色。医院人事档案是医院人事
【文章分类号】：R197.32
【稿件关键词】：医院人事档案管理人力资源可持续发展
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【稿件标题】：【促进学生可持续发展】浅谈医院人事档案如何促进医疗人力资源的可持续发展
【作者单位】：浙江大学医学院附属第二医院;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
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